Berater im Projektmanagement
Arbeitsatmosphäre
Die Tiba lebt von ihren Menschen - und die sind beeindruckend! Viele mit Leidenschaft, viele "Charakterköpfe". Wenn die aufeinandertreffen, läuft es nicht immer rund (siehe auch andere Bewertungen/ Kommentare). Dafür steckt jede Menge Energie drin, die immer wieder Bemerkenswertes hervorbringt - was von Kundenseite häufig positiver gespiegelt wird als intern.
Grundsätzlich gibt es bei der Tiba viel "Spielwiese", Möglichkeiten zum Ausprobieren, eigene Nischen. Um die zu nutzen, muss man aber selbst die Energie und Audauer mitbringen. Dass viele Tibaner genau das tun und auch ihre private Zeit investieren und Widerstände aushalten, zeugt von der jeweiligen Leidenschaft und prägt den Tiba-Spirit. (Kann/ will nicht jeder. Diejenigen bleiben eher im Hintergrund, mit seinen Vor- und Nachteilen.)
Kommunikation
Monatliche Web-Konferenz, bei der von der Geschäftsführung die aktuellen Themen vorgestellt werden (transparente Zahlen, ausgewählte aktuelle Schwerpunkte). Möglichkeit für Fragen/ Rückmeldungen besteht, wird aber wenig genutzt. Der Rest ist abhängig von den persönlichen Netzwerken/ Zugehörigkeiten und Zufällen. Dadurch erlebe zumindest ich gelegentlich Überraschungen, die für viele andere schon lange bekannt waren. Versuch eines übergreifenden Kommunikationsweges über SharePoint ist im Aufbau. Es läuft parallel zu diversen anderen Kanälen (Mails, Communities, persönlicher Austausch,...), für die - zumindest mir - kein einheitliches Vorgehen bekannt ist.
Grundsätzlich gibt es niemanden in der Tiba, mit dem ich eine Kommunikation meiden würde!
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind auch im Privaten befreundet, das allein spricht schon für sich. Besonders die Tiba-Tage (gemeinsames Event über zwei Tage zwei Mal im Jahr) fördern den Zusammenhalt. Leider sind diese die letzten zwei Jahre aus verschiedenen Gründen ausgefallen, was besonders im Umgang mit den Kollegen zu spüren ist, mit denen man nicht sowieso regelmäßig in Kontakt ist.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sehr ausgewogen. Min. 28Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeit, verschiedene Arbeitsmodelle nach Absprache (z.B. Teilzeit, wohnortnaher Einsatz), mobiles Arbeiten in Abhängigkeit vom Auftrag. Arbeitszeit hängt vom Auftrag und dem persönlichen Anspruch ab.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die fordernde und fördernde Art der Teamleiter mir gegenüber. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt. Beachtlich finde ich die schnelle und gute Erreichbarkeit trotz meist gut gefüllter Terminkalender.
Interessante Aufgaben
Auftragsabhängig. Es wird versucht, auf die persönlichen Vorlieben, Wünsche und Stärken einzugehen. Dies ist zum einen aus diversen Gründen nicht leicht (sehr individuelle Ort-Branchen-Tätigkeiten-Konstellationen, Dringlichkeit der Verfügbarkeiten, Qualifikationen, aber auch fehlende Transparenz über offene Aufträge bzw. fehlender Kontakt zum Auftragsverantwortlichen). Zum anderen sind wir als Berater aufgefordert, selbst aktiv zu werden: neue Aufträge gewinnen, Kontakt zu (internen) Auftraggebern pflegen, den eigenen Auftrag mitgestalten. Das gelingt unterschiedlich gut. Ich persönlich bin mit meinen Aufgaben meist zufrieden. Konnte verschiedene Projektmanagementbereiche kennenlernen.
Gleichberechtigung
Ich merke keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Alle Berater erhalten zum Einstieg Diensttelefon und -laptop inkl. notwendigem Zubehör und Software. Damit ist mobiles Arbeiten möglich. Auf die Arbeitsbedingungen vor Ort im Auftrag besteht wenig Einflussmöglichkeit. Ich hatte damit bisher aber keine Schwierigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An vielen Stellen verankert (z.B. eigenes Center of Competence, zum Teil e-Fahrzeuge, BahnCard für jeden Berater mit Reisetätigkeiten) und durch individuellen Einsatz einiger Kollegen stärker im Bewusstsein. Muss sich aber (bisher) z.B. Wirtschaftlichkeit unterordnen.
Image
Die Tiba ist vielen (noch) nicht bekannt. Wenn doch, hat sie meist ein gutes Image in Bezug auf fachliche und persönliche Kompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Für Berater einheitliches Qualifikationsmodell. Es finden regelmäßig Höherstufungen statt.
Es gibt interne Weiterbildungen, die dieses Jahr coronabedingt (ersatzlos) ausgefallen sind. Dazu gehört das "Bootcamp" für alle neuen Berater: Eine Art Berater-Grundausbildung und vor allem Netzwerken über mehrere Termine - prima Grundlage für den Tiba-Berufsalltag als Berater!
Externe Weiterbildungen sind gern gesehen, werden aber nur bedingt unterstützt (Ausnahme: PM-Zertifizierungen).