13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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timeout Stiftung gGmbH Bewertungen
timeout
Stiftung
gGmbH
Freiburg im Breisgau und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Niemand zurück lassen?!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Empfand sie katastrophal.
Work-Life-Balance
Empfinde ich als nicht gewünsch im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde noch nie so schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Je mehr Arbeit man bekomm, ist auch mal was interessantes dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich finde diesen Arbeitgeber überhaupt nicht empfehlenswert. Er ließ mich persönlich sprachlos zurück.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maximal gewinnorientiert
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne geht leider technisch nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh bei timeout arbeiten zu dürfen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein sehr agiles Unternehmen sind, wendig und flexibel.
Außerdem gibt es den mega Gewinn,ein warmes Mittagessen zu bekommen und abends im Fitnessstudio meiner Wahl, trainieren zu können (hansefit)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl bei timeout. Das Spektrum ist groß: konzentriertes arbeiten, Geschichten erzählen, von Termin zu Termin, zwischendurch einen Kaffee trinken… es ist ein sehr kollegialer Umgang, wir helfen uns gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Selten so coole Kollegen/Kolleginnen gehabt :)
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, jederzeit ansprechbar oder erreichbar. Wenn ich etwas besprechen möchte, wird sich immer Zeit genommen = immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr faire und korrekt!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ein unbürokratisch und zukunftsorientiertes Unternehmen. Es bietet die Chance an Entwicklungen und Projekten mitzuwirken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, man kann mit Vorgesetzten über alles sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsflüsse (wird über MS-Teams, Outlook etc. kommuniziert) zwischen Abteilungen präzise auswählen und festlegen, damit es bei den Endnutzern nicht zu Verwirrungen kommt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Die solide Vertrauensbasis erlaubt es, sich die Arbeitszeit auch mal flexibel einzuteilen.
Work-Life-Balance
Die Prioritäten müssen entsprechend gesetzt werden und Aufgaben präzise geplant werden, damit man hier nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Bisher noch nicht in Anspruch genommen, jedoch besteht hier die Möglichkeit das jederzeit zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nachhaltig und ressourcenschonend eingekauft. Hardware ist und Arbeitsmaterial ist hochwertig, wodurch weniger Frust für den Endnutzer entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht allgemein ein guter Zusammenhalt und Kolleg:innen unterstützen einen, wenn man vor großen Herausforderungen steht und gerade nicht weiter weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Kommunikation
Informationen für alle Mitarbeiter werden klar und offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Immer wieder gibt es neue Projekte und Strukturen, die man mit aufbauen kann, was viel Freude bereitet, da man an wichtigen Prozessen beteiligt wird und echte Verantwortung übernehmen kann.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Niemanden zurücklassen gilt nicht nur für das Klientel, sondern auch für alle Mitarbeitenden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben allen oben genannten positiven Punkten:
Warmes, köstliches Essen, Kaffee so viel man will, Obst, Schokolade, Hansefit, Jobrad, Jahressonderzahlung, Zulagen, sämtliche Zuschläge
Arbeitsatmosphäre
Offen, professionell, gleichberechtigt
Work-Life-Balance
Kann selbst mitgestaltet werden. Phasenweise extrem viel zu tun
Vorgesetztenverhalten
Fair, flache Hierarchie, Fehler machen erlaubt, gut erreichbar, professionell, wertschätzend
Kommunikation
Offen, professionell, wertschätzend, schnell
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsleitung misogyn und ignoriert Sicherheit der Mitarbeiter*innen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexismus, Vetternwirtschaft, Chaos, Überschätzung des Geschäftsführers, keine Einarbeitung, respektloser Umgang, der toleriert wird, Kritikunfähigkeit, Mitarbeitendensicherheit spielt keine Rolle, völlig utopische und egozentrische Führungskräfte, werden euch viel über ihrem Leben erzählen und alles arbeitsrelevante darüber ignorieren.
Verbesserungsvorschläge
Sexuelle Übergriffe ernst nehmen! Arbeitsprozesse entwickeln, bevor man wächst und neue Bereiche übernimmt. Mitarbeitendensicherheit gewährleisten! Schulungen für die Leitungsebene in Unternehmenskultur und Managment. Entwicklung von Process Ownern um Verantwortungen gleichwertig zu verteilen. Spezialisten evt. Lean Six Sigma Black Belt heranholen um die schwerwiegenden Probleme durch effizientere Pozesse und Reduzierung von Fehlern zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung antwortet nicht in prikären Sitiationen. Große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden.
Image
Fast alle Mitarbeitenden haben schwerwiegende Einwände gegen timeout vorzuweisen. Da Kritik nicht aufgenommen wird, wird es solange hingenommen, bis es nicht mehr geht.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, wenn dir die Arbeit am Herzen liegt, wird NICHT gewertschäzt oder wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst schnell, aber hat kaum Erfahrung im Bereich, planlos und überfordert, von einer Karriere dort ist abzuraten.
Vorgesetztenverhalten
Es gab drei sexuelle Übergriffe, es gab keine adäquate Reaktion von den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Toleranz, Demokratie und flachen Hierarchien geworben, davon ist nach dem Einstellungsgespäch nichts mehr zu sehen. Mitarbeitenden Sicherheit und Das Wohl der Jugendlichen ist absolute Nebensächlichkeit.
Kommunikation
Nicht vorhanden, alle überfordert und respektloser Umgang
Gleichberechtigung
Männliche Geschäftsleitung, eine weibliche Person hat Mitbestimmungsrecht aber absolute Solidarität mit männlichen Kollegen, Frauen sollten hier nicht arbeiten! Sexistische Aussagen und die damit zusammenhängenden Auswirkungen sind Alltag.
Kollegenzusammenhalt
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Gute Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Beschwerdemanagement und immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten und Verwaltung bzw Zuständigigkeiten sind manchmal unklar und wechseln gelegentlich.
Verbesserungsvorschläge
Reinigung der Betriebsräume wird von den Mitarbeitern erwartet , was oft mit den eigentlichen Aufgaben kollidiert.
Reinigungskräfte wären eine wertschätzende Entlastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbar :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei timeout Breitnau in St. Märgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, schnelle Erreichbarkeit
Sinnstiftender Zweck der Arbeit.
Fairer Umgang untereinander.
Wertschätzung.
Sonderzahlung
Hansefit
JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert.
Nachtrag:
Mittlerweile gibt es auch eine betriebliche Altersvorsorge!
Verbesserungsvorschläge
- internes Fortbildungsangebot
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut.
Ich kann nicht für jeden Bereich sprechen, lediglich für meinen Einsatzort.
Work-Life-Balance
Phasenweise überwiegt der Job die Freizeit.
Das kann allerdings zu teilen auch mitbestimmt und Mitgestaltung werden.
Meine Erfahrung: wer bereit ist zu geben und zu investieren bekommt auch was zurück.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich lediglich für den meinen Bereich sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Greifbar, erreichbar und fair.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen können/ müssen zu teilen Mitgestaltet werden was ich zu schätzen weiß.
Im umkehrschluss bedeutet das natürlich aber auch Eigeninitiative. Ins gemachte Nest setzen funktioniert nicht.
Kommunikation
Kommunikation empfinde ich als gut. Einrichtungsleitung ist gut erreichbar und hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße- ggf. muss man sich melden und Einfordern was man braucht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, flexibler Arbeitgeber mit klaren Werten und vielen Benefits.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei timeout Stiftung gGmbH in St. Märgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und klare Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgabengestaltung, viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen.
Kurze Dienst- und Berichtswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch keine Jahressonderzahlung in der Verwaltung.
Work-Life-Balance
Remote work möglich, anpassbare Arbeitszeitmodelle
Arbeitsbedingungen
Eigenbestimmtes Arbeiten mit klar definierten Zuständigkeiten.
Geräte für Homeoffice werden gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt keinen Schlimmeren Arbeitgeber als Diesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war dort Personalreferentin.
Das Unternehmen hat absolut keine klaren Strukturen. Keiner hat wirklich Ahnung von irgendwas. Jeder macht da irgendwie alles.
Nach meinem Ausstieg will man mir nicht mein Gehalt bezahlen. Ab Dezember 22 ist AG verpflichtet Krankmeldung elektronisch abzurufen. Nicht bei timeout - reichst du die AUB mit Code nicht ein- zählt das als “ unentschuldigtes fehlen” und wird nicht bezahlt. Rechtens ist das absolut nicht. Naja.. ich wünsche keinem in solche Lebenssituationen kommen zu müssen, dass man freiwillig dort anfängt zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte alles verbessert werden. Vor allem die Personalleitung ist die reinste Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr alt
Vorgesetztenverhalten
Absolut Unmenschlich!
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird timeout Stiftung gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 55% der Bewertenden würden timeout Stiftung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich timeout Stiftung gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.