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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungWer gut mit der Riege steht, kann sich viel rausnehmen.
Zukunftssicherer Job
Pünktliche Bezahlung
Hilfe bei privaten Problemen insofern möglich
Erreichbarkeit mit dem PKW
...wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Den Arbeitgeber, das Betriebsklima, Urlaubsverbot gegen Ende des Jahres,
Wo soll man da Anfangen? Urlaub bei 25 Tagen? kein Weihnachts-Urlaubsgeld? Jeder anderen Lohn nach Nase? Fuctation aufhalten? Weiterbildung der Geschäftsführung was Führungskompetenz bedeutet?
Lohngefüge in Ordnung bringen
Arbeitsplätze durch technische Hilfsmittel einfacher gestalten
Lager vergrößern
Maschinen warten und erneuern
Mitarbeiter durch verschiedene Sozialleistungen motivieren und belohnen
Interne Kommunikation verbessern
Die Abteilungen Kundendienst Versand und Produktion besser vernetzen
Die Mitarbeiter nicht wie Material behandeln oder betrachten
Der am besten bewertete Faktor von uniplast Bauteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
manchmal repektlos.
Ältere Mitarbeiter bekommen körperlich leichtere Aufgaben
Mir ist nichts negatives bekannt. Die Wertschätzung bleibt auch für ehemalige Arbeitnehmer erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uniplast Bauteile ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ruf in der Umgebung ist im Eimer. Sogar beim Amt sehr bekannt und belächelt mittlerweile.
Mitarbeiter reden eher nicht gut über die
Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn jemand gebraucht wird für ne Stelle zu besetzen, nimmt man irgendwen ob gemacht oder nicht für die Tätigkeit. Fachkräfte sind hier Mangelware.
In der Produktion nicht
Ausbildungsplätze sind vorhanden. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden mit Seminaren gefördert.
