Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMittlerweile nichts mehr das das negative sich wie ein graues Tuch über alles wirft !!
Die soziale Kompetenz, Bildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit, tolles Team
Sonder Zahlungen
Nicht so häufige Überstunden
Keine Wochenendarbeit
30 Tage Urlaub
Man bemüht sich des öfteren um Transparenz..
Es gibt einen Zuschuss zu einer Betriebsrente.
Stimmung, Zusammenhalt
Hohe Arbeitslast ohne strukturelle Anpassungen
Die Bezahlung
Bezahlung ( kein haustarifvertrag)
Fehlende Kommunikation
Betriebsrat unfähig
bessere Weiterbildungsmöglichkeiten wären gut
Mehr auf alle Mitarbeiter eingehen anstatt sich auf lügen und Intrigen weniger zu verlassen die nur ihren Egos nachgehen. Gerechtigkeit und Fairness wird hier wirklich klein geschrieben
Qualifikationsgerechte Bezahlung, Home-Office Möglichkeiten, Kernarbeitszeit auf 10:00 - 15:00 verkürzen und über Gleitzeit regeln
Eine Besserung der Gehälter und mehr Anerkennung !!
Mehr mitmenschliches Verhalten. *Überhaupt praktische Wertschätzung für den 'Einzelnen fehlt.
Bessere Führung
Bessere Schulungen auch der Vorgesetzten
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Union Sozialer Einrichtungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal wie lange du im Unternehmen bist und wie kaputt du dich geschuftet hast, ein anständiges Gehalt kannst du hier nicht erwarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union Sozialer Einrichtungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung kurz über mindestlohn, Aufstiegschancen nicht vorhanden
Zahlen im Durchschnitt
Keine leistungsgerechte Bezahlung.
Für die Ansprüche des Jobs sind viele total unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur wenn man es anspricht
In der Firma gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeit. Weiterbildung wird intern angeboten, die Qualität der Kurse ist niedrig.
