2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fehlen einem die Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Unternehmen restrukturieren. Von der Idee bis zur Umsetzung alles erneuern
Arbeitsatmosphäre
Jeder sitzt in seinem Büro und redet nur das, was er reden muss
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe... Keine Führungskultur. Keine Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kein Mitarbeiterraum. Dreckig. Heruntergekommen
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wenn sich der Eigentümer nicht interessert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, angenehme Arbeitsumgebung, Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größenwahn, Unehrlichkeit(!), Realitätsverlust, Planlosigkeit, MA Verschleiß, bei negativen Ereignissen versucht sich der CEO vor der Verantwortung zu drücken, lästert, verleugnet gesetzliche Pflicht zur BAV
Verbesserungsvorschläge
Rat zum Realitätscheck, Marktanalyse der Produktpalette statt eigene Vorlieben zu pushen, Bedarf an Eloquenz mit Geschäftspartnern, Stellenausschreibungen den Tatsachen anpassen, die Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau aufgeben, Einarbeitung neuer Kollegen verbessern und Aufgaben abgeben, statt sie hinter dem Rücken eben selbst zu erledigen (Stichwort: Vertrauen), logische und sinnvolle Strukturierung der Information im Netzwerk verbessert das ständige, umständliche und zeitliche Recherchieren.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung für positive Ergebnisse, Fairness und Vertrauen Fehlanzeige, CEO versteckt sich im verschlossenen Büro, Teamgeist ist nur oberflächlich
Image
chaotisch, betriebsblind, planlos, die Fluktuation ist selbstredend bzw. alarmierend
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, Rücksicht auf private Belange prima
Gehalt/Sozialleistungen
man bekommt was man vereinbart hat, pünktliche Zahlung, Extras sind ausgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
bei Anzahl der MA <5 kommt es besonders darauf an, geteiltes Leid ist ja oft halbes Leid...
Vorgesetztenverhalten
sehr freundliche Ansprache, Selbstüberschätzung, ohne Plan, besondere Vorstellung der aufzuwendenden Arbeitszeit für das eigene Unternehmen, Qualifikastion der MA wird sich dazugedacht und die Erwartungen entsprechend erhöht, ignoriert eigene Vorgaben oder wirft sie bei Bedarf über den Haufen, verweigert die Tatsachen
Arbeitsbedingungen
Bürostühle nicht einstellbar und fallen tlws. auseinander, Tische nicht anpassbar, kein Sozialraum, Küche(-nzeile) rudimentär vorhanden, zur Toilette geht es über den Hausflur
Kommunikation
Meetings im überzogenem Rahmen, für jede Kleinigkeit gibt es ein Meeting, manchmal auch mit Keksen...
Interessante Aufgaben
Zuviele interessanten Aufgaben, so dass man sich auf jede einzelne Aufgabe nicht adäquat fokussieren kann. Dadurch ,dass alle mehr oder weniger abwechselnd alles machen, ergibt sich ein breites Feld.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VarioTek durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VarioTek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.