Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr große Möglichkeiten zur Entwicklung. Sehr sicherer Arbeitsplatz. Tolles Team. Während andere Unternehmen auf Social Media tönen, sie würden "New Work" machen und Erfolge feiern, es aber tatsächlich nicht wirklich tun, sind New Work, Feiern, Entwicklung usw. für den VDV-ETS gelebte Normalität - und das schon seit vielen Jahren.
Bevor ich hier gelandet bin, habe ich viel gesehen und weiß, dass das, was sich hier so gut anfühlt, wirklich nicht selbstverständlich ist.
Man wird gewertschätzt. Die KollegInnen sind als Individuen erkennbar und genau das ist auch erwünscht. Es ist ein sicherer Arbeitsplatz. Es gibt einen guten Zusammenhalt.
Direkte und kurze Entscheidungswege. Gute Tools und Ausstattung. Tolles Team. Sorgfältige Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und vieles mehr...
- Gute und moderne Ausstattung
- Zentral gelegen
- klasse Onboarding
- Positive Grundstimmung und freundliche Kolleginnen und Kollegen
Ganz viele Dinge, wenn nicht alle. Einen solchen AG muss man erstmal finden.
Die Konsequenz aus 100% gut ist ja dann 0% schlecht.
Also bitte weiter so.
Dazu fällt mir auch nach einigen Minuten Nachdenken nichts ein.
Ich drücke jetzt auf "Absenden".
Den Umgang mit Corona fand ich zu lax - das war für mich persönlich eine schwierige Phase
Da fällt mir nix ein.
Mir fällt wirklich nichts ein, was ich ernsthaft als schlecht bezeichnen würde.
Wir sollten noch mehr (vielleicht alle) internen Prozesse voll durch digitalisieren.
Manchmal sollten höchst motivierte MA nicht "übersehen" werden - auch wenn sie ruhig und besonnen ihre Arbeit machen und keine Lautsprecher sind.
Nichts konkretes. Weiterhin modern und am Puls der Zeit bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von VDV eTicket Service ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt hat die Firma nach innen und nach außen ein gutes Image. Wir lösen Probleme und helfen der Branche weiter. Das macht auch denen die in der Firma arbeiten ein gutes Gefühl. Man wird gebraucht und bündelt Aufgaben, mit denen die meisten Verkehrsunternehmen alleine überfordert werden. Dadurch steht man als Experte im Zentrum einer ganzen Branche. Das kann herausfordernd sein, aber immer auch spannend. Das Feedback aus der Branche zahlt so auf das Image des ganzen Unternehmens ein und alle ...
Ich habe noch niemanden schlecht über das Unternehmen reden hören. Im Gegenteil!
Die Kundenzufriedenheitsumfragen waren immer überdurchschnittlich positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder von uns wird einmal im Jahr auf eine Weiterbildung geschickt. Diese wird mit der Führungskraft besprochen und dann umgesetzt. Es gibt keine klassische Karriereleiter, da wir eine sehr flache Hierarchie haben. Wir sind aber immer offen individuelle Weiterentwicklung im Unternehmen zu fördern. Grundsätzlich gilt, bevor uns eine Person verlässt, schauen wir in welchen Bereich mit welchen Fähigkeiten passt eine innerbetriebliche Entwicklung. Gekoppelt mit mehr Verantwortung und damit dann einer finanziellen und thematischen Weiterentwicklung.
Weiterbildung ist gar kein Problem, wenn Bedarf ist. Auch das kenne ich anders. Mit der Karriere ist das in einer kleinen Firma so eine Sache, dafür wollte ich aber keinen Stern abziehen. Man fährt aber auch sehr gut als "Experte" und erfährt entsprechende Wertschätzung. Bisherige Änderungen in der Firmenstruktur habe ich als fair und fundiert empfunden (keine "Vetternwirtschaft").
Die Strukturen sind flach. Allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Aber das fördert den Teamgedanken. Es gibt keine internen Konkurrenzkämpfe.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden stets gewährt.
Persönliche und berufliche Entwicklung wird sehr gerne gesehen und unbedingt unterstützt.
Weiterbildungswünsche sind willkommen und wo sinnvoll werden sie m.W. voll unterstützt
