10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ok, als Leiter der Kommunikation bin befangen, aber es macht echt Spaß und man bewegt eine ganze Branche!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konsequenz aus 100% gut ist ja dann 0% schlecht.
Also bitte weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten noch mehr (vielleicht alle) internen Prozesse voll durch digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein "noch" überschaubares Team von 30 Personen, die sich gegenseitig unterstützen und Spaß bei der Arbeit haben. Auch wenn wir natürlich nicht täglich immer mit allen zutun haben, kennt man sich trotzdem und weiß wen man fragen kann. Das natürlich auch durch extrem flache Hierarchien und einen offenen Umgang miteinander.
Image
Insgesamt hat die Firma nach innen und nach außen ein gutes Image. Wir lösen Probleme und helfen der Branche weiter. Das macht auch denen die in der Firma arbeiten ein gutes Gefühl. Man wird gebraucht und bündelt Aufgaben, mit denen die meisten Verkehrsunternehmen alleine überfordert werden. Dadurch steht man als Experte im Zentrum einer ganzen Branche. Das kann herausfordernd sein, aber immer auch spannend. Das Feedback aus der Branche zahlt so auf das Image des ganzen Unternehmens ein und alle von uns sind ein Teil dieses Image. Und das ist gut.
Work-Life-Balance
Die meisten von uns arbeiten ohne feste Kernzeit. Es gibt keine Vorgabe das alle um Punkt 8 oder 9 Uhr an einem Schreibtisch zu sitzen haben. Homeoffice, Urlaub und Gleittage sind immer möglich und müssen nur im eigenen Team abgestimmt werden. Das geht auch spontan, wenn mal ein Kind krank ist oder sich ein Handwerker angekündigt hat. Einen Gruppenzwang oder das "Absitzen" von Arbeitszeit gibt es bei uns nicht. Bisher haben wir es immer geschafft private Ereignisse von Einzelnen in den Teams komplett aufzufangen und zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder von uns wird einmal im Jahr auf eine Weiterbildung geschickt. Diese wird mit der Führungskraft besprochen und dann umgesetzt. Es gibt keine klassische Karriereleiter, da wir eine sehr flache Hierarchie haben. Wir sind aber immer offen individuelle Weiterentwicklung im Unternehmen zu fördern. Grundsätzlich gilt, bevor uns eine Person verlässt, schauen wir in welchen Bereich mit welchen Fähigkeiten passt eine innerbetriebliche Entwicklung. Gekoppelt mit mehr Verantwortung und damit dann einer finanziellen und thematischen Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und für die Mobilität wird in Form von Jobtickets oder Bahncards (je nach Wohnort) gesorgt. Da wir eine enorm geringe Fluktuationsrate haben, gehe ich davon aus, dass alle auch zufrieden mit ihren Gehältern sind. Diese orientieren sich gemäß unserer Leistungen für den ÖPNV auch am TVÖD, so dass vermutlich für ähnliche Tätigkeiten in anderen Branche deutlich mehr verdient werden könnte. Da bei uns aber alle scheinbar gerne und langfristig arbeiten, kann man davon ausgehen, dass die Umgebungsfaktoren wie Team, Freiraum, Thema, Work-life-Ballance das Delta eines potentiellen höheren Gehalts in einer anderen Branche kompensiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wo wir das tun können, achten wir darauf. Da wir aber vor allem in der IT und in der Beratung unterwegs sind, haben wir wenig Anknüpfungspunkte in Produktionsketten. Bei der Auswahl von Dienstleistern selektieren wir allerdings sehr streng wo und wie Software entsteht oder Systeme betrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Ja! Auf jeden Fall. Gutes wird gelobt und schlechtes landet in Feedback-Gesprächen. Insgesamt lösen wir Probleme immer zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kolleginnen und Kollegen sind unsere absoluten Wissensträger. Die meisten waren an der Gründung des deutschen Standards für digitales Ticketing beteiligt. Es war bisher immer so, dass wenn dann doch jemand sagt, er oder sie möchte jetzt so langsam in den Ruhestand, dass wir einen sehr langen Übergabeprozess organisiert haben. Es ist für uns weiterhin existentiell, dass das Wissen und die Zuständigkeiten vollständig und transparent übergeben werden und der/die/das Nachfolgeperson nicht nur weiß wie und was zu tun ist, sondern auch die Ansprechpartner in der Branche den neuen Namen und das Gesicht mehr als einmal gesehen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielvorgaben werden gemeinsam entwickelt und unterjährig an unvorhersehbare Situation angepasst. Durch die Größe des Unternehmens besteht ein ständiger Austausch mit allen Führungskräften. Es dürfen Fehler gemacht werden und Lösungen werden gemeinsam erarbeitet. Auch Entscheidungen sind keine Alleingänge sondern werden auf Basis von diskutierten Optionen, Analysen und Abwägungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Beinahe Freilandhaltung im ökologischen Landbau ;)
Große helle Büros, Konferenzräume für Präsenz und Remote, Chosse your one device bei Laptop und Smartphone und allem was dazu benötigt wird. Dazu eine Lounge mit Kaffee und anderen Getränken und im Sommer findet man immer das halbe Langnese-Sortiment im Gefrierschrank. Wenn jemand eine spezielle Software, einen dritten Monitor oder einen automatisch höhenverstellbaren Schreibtisch benötigt, wird das ohne Diskussion beschafft.
Kommunikation
Direkt miteinander ohne Umwege. Alle miteinander in einem kurzen wöchentlichen Meeting und die jeweiligen Bereichen haben eigene Austauschformate nach eigenem Bedarf geschaffen. Alle zusammen kommunizieren formell und informell zusätzlich über ein eigenes Enterprise sozial Network, da einige von uns viel Unterwegs sind.
Gleichberechtigung
Da wir auf alle schlauen Köpfe angewiesen sind, habe ich den Eindruck wir haben noch nie einen Unterschied zwischen Frau, Mann oder jemand dazwischen oder außerhalb gemacht.
Interessante Aufgaben
Voll! Als natürlicher Monopolist im Eigentum der Branche für die man arbeitet, bietet das Themenfeld extremen Gestaltungsspielraum. Immer im Austausch mit den eigenen Experten, Fachleuten und Entscheidern der ÖPNV-Branche und entlang der Bedürfnisse der Mobilität von morgen. Zunehmend auch im internationalen Austausch. Da es viel zu tun gibt, gibt es auch viel Raum sich Neues zu erschließen und diesen Bereich dann mit zu formen.
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Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht. Modern, wertschätzend, fair, gutes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz viele Dinge, wenn nicht alle. Einen solchen AG muss man erstmal finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir auch nach einigen Minuten Nachdenken nichts ein.
Ich drücke jetzt auf "Absenden".
Verbesserungsvorschläge
Nichts konkretes. Weiterhin modern und am Puls der Zeit bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Klasse. Gutes Team, motiviert, fachlich sehr fit, aber mit Freude bei der Sache, auch wenn es mal stressig sein sollte.
Auf Spaß an und bei der Arbeit wird hier Wert gelegt. Man geht da gerne hin.
Image
Die Kundenzufriedenheitsumfragen waren immer überdurchschnittlich positiv.
Work-Life-Balance
Da ganz große Plus dieses AG. Das wurde immer schon groß geschrieben. Normale Arbeitszeiten. Keine Anordnung von Überstunden oder Arbeit am Wochenende. Kein Druck von oben. Aber Motivation, die Ziele zu erreichen. Homeoffice möglich und flexibel durchführbar. Familienfreundlich. Viel Verständnis des AG für familiäre Belange
Karriere/Weiterbildung
Die Strukturen sind flach. Allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Aber das fördert den Teamgedanken. Es gibt keine internen Konkurrenzkämpfe.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden stets gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil. Der AG ist grundsätzlich sehr fürsorglich seinen AN gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu alle Kollegen reisen mit dem ÖPNV an
Kollegenzusammenhalt
Fairer Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Fachlich sehr kompetent und führungsstark zugleich (nicht selbstverständlich). Zugänglich und offen für Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Benötigte Arbeitsmittel werden unkompliziert und schnell beschafft. Hier steht einem keine unnötige Bürokratie im Wege. Die Erledigung der Aufgaben steht im Vordergrund.
Kommunikation
Wöchentliche Updates aller Kollegen. Corporate Social Media vorhanden. Guter Austausch untereinander
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Immer wieder spannend. Hohes Maß an Eigenverantwortung der Mitarbeiter im Rahmen der vereinbarten Ziele
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser geht's nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte und kurze Entscheidungswege. Gute Tools und Ausstattung. Tolles Team. Sorgfältige Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und vieles mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nix ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Immer viel Arbeit, die man sich selber aber gut einteilen kann. Sehr familienfreundlich. (Auch kurzfristig) Urlaub nehmen oder Gleitzeit war bisher nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gar kein Problem, wenn Bedarf ist. Auch das kenne ich anders. Mit der Karriere ist das in einer kleinen Firma so eine Sache, dafür wollte ich aber keinen Stern abziehen. Man fährt aber auch sehr gut als "Experte" und erfährt entsprechende Wertschätzung. Bisherige Änderungen in der Firmenstruktur habe ich als fair und fundiert empfunden (keine "Vetternwirtschaft").
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt. Faire Anpassungen. Integrierte Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gutes Sozialbewusstsein. Bei der Umwelt ist noch etwas Luft nach oben. Der Vermieter bietet z.B. keine Mülltrennung. Sicher könnte man auch versuchen, in der Firma mehr Strom zu sparen. Z.B. durch Licht ausschalten in den Fluren / Büros, wenn es hell genug ist. Ich werde das mal ansprechen. Mal sehen, ob dann etwas passiert :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht perfekte Mischung aus Jung und Alt. Man profitiert jeweils von den unterschiedlichen Perspektiven.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung. Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird gehört und eigene Vorschläge fließen ein. Damit kann man mitgestalten. Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Ausstattung. Keine Diskussionen, wenn man etwas benötigt. Das ist nicht selbstverständlich und ich kenne das auch anders. Schöne Büros und Räumlichkeiten.
Kommunikation
Eigentlich aus meiner Erfahrung immer mit der kritische Punkt. Bis auf Kleinigkeiten ist hier aber alles im grünen Bereich im Vergleich zu früheren Arbeitgebern.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld, insbesondere jetzt gerade im Dunstkreis des neuen 49 Eur Tickets.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bevor ich hier gelandet bin, habe ich viel gesehen und weiß, dass das, was sich hier so gut anfühlt, wirklich nicht selbstverständlich ist.
Man wird gewertschätzt. Die KollegInnen sind als Individuen erkennbar und genau das ist auch erwünscht. Es ist ein sicherer Arbeitsplatz. Es gibt einen guten Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Corona fand ich zu lax - das war für mich persönlich eine schwierige Phase
Arbeitsatmosphäre
willkommen heißend, aufgeschlossen, wohlwollend, neugierig, zutrauend
Work-Life-Balance
sehr ausgewogen, familienfreundlich, flexibel in beide Richtungen - das heißt, man muss mal richtig dran ziehen, aber anders herum wird auch auf persönliche Belange Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche sind willkommen und wo sinnvoll werden sie m.W. voll unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt eine betriebliche Altersvorsorge unabhängig vom dahingehenden eigenen Engagement des Arbeitnehmers, der Arbeitnehmerin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind per se ein Unternehmen des ÖPNV, es gibt Jobtickets ohne eigene Zuzahlung
Kollegenzusammenhalt
sehr angenehm!
Umgang mit älteren Kollegen
echt keine Klagen - ich muss es wissen :-)
Vorgesetztenverhalten
Gibt grobe Ziele vor, lässt viel Freiheit in der Art der Umsetzung, könnte noch was mehr loben :-)
Arbeitsbedingungen
da bleiben keinerlei Wünsche offen: ergonomisch alles, was man braucht, alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
ist gut, auch wenn nicht alles "gebracht" wird - so kann man sich doch alles "holen" - es gibt keine heiligen Kühe
Interessante Aufgaben
kein Mangel an interessanten Aufgaben - Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebietes ist möglich
Image
Gleichberechtigung
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Viele AG sagen, sie tun was. Dieser AG tut es einfach! Volltreffer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr große Möglichkeiten zur Entwicklung. Sehr sicherer Arbeitsplatz. Tolles Team. Während andere Unternehmen auf Social Media tönen, sie würden "New Work" machen und Erfolge feiern, es aber tatsächlich nicht wirklich tun, sind New Work, Feiern, Entwicklung usw. für den VDV-ETS gelebte Normalität - und das schon seit vielen Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wirklich nichts ein, was ich ernsthaft als schlecht bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollten höchst motivierte MA nicht "übersehen" werden - auch wenn sie ruhig und besonnen ihre Arbeit machen und keine Lautsprecher sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gefordert und gefördert. Tolle Atmosphäre im eigenen Team und mit allen anderen Teams.
Image
Ich habe noch niemanden schlecht über das Unternehmen reden hören. Im Gegenteil!
Work-Life-Balance
Ja, es ist immer viel zu tun - es wird aber auch darauf geachtet, dass die Balance stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und berufliche Entwicklung wird sehr gerne gesehen und unbedingt unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich natürlich wie überall verkaufen können ;-)
Es gibt außerdem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket OHNE Eigenanteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind im ÖPNV unterwegs, wir nutzen den ÖPV, wir bilden als kleines Unternehmen aus.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Ganz ehrlich: Garten Eden!!!
Top Büros, Top Stühle, Top Laptops, Top Smartphones, Top Küche, Kaffeeautomat, Top Ausstattung. Alles auf allerhöchstem Niveau.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr transparente Kommunikation, auch wenn manchmal doch vielleicht was durchrutscht.
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht, dass es hier zu Ungerechtigkeiten kommt.
Interessante Aufgaben
Den ÖPNV der Zukunft mit zu gestalten, seinen eigenen Arbeitsbereich nahezu völlig frei zu gestalten und zu entwickeln... wo kann man das sonst?
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Aufgeschlossenes und unkompliziertes Miteinander in einem tollen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute und moderne Ausstattung
- Zentral gelegen
- klasse Onboarding
- Positive Grundstimmung und freundliche Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht arbeiten Spaß.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamische Spinne im Netz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, das trotz immer mehr Aufgaben menschlich geblieben ist...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VDV eTicket Service durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden VDV eTicket Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VDV eTicket Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.