Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungVorweg sei gesagt dass es sich um ein ganz besonderes Gebäude handelt, in dem sich die Begeisterung der Chefs für Technik und Elektronik gleich mehrfach widerspiegelt und zwar nicht nur in der außergewöhnlichen futuristisch anmutenden Form des Gebäudes sondern auch in der Wahl der Materialien und in der Ausstattung mit modernster Gebäudetechnik
Gleitzeit, Platz und räumlichkeir
Das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen wird aktiv gefördert.
Weiterbildungen sind immer möglich.
Die Ausstattung ist immer auf dem neuesten Stand.
Vorgesetzte sind immer (mindestens virtuell) erreichbar.
Modernste Gebäudetechnik, ausreichend Platz zum Arbeiten & Werkzeug ist in Top zustand. Arbeitsgeräte sind auf dem neustem Stand und vereinfachen anfallende Aufgaben erheblich.
Selbständiges Arbeiten, Gleitzeit
Umgangston.
Kommunikation schlecht
Das Verhalten der Vorgesetzen im Bereich auf Personalverantwortung ist im Produktionsbereich demoralisierend, Der Umgang mit Produktionsfehlern ist teilweise unverständlich. Es werden keine Interne Schulungen veranlasst, oder nur oberflächlich durchgeführt. Grundsätzlich wird man gerade im Produktionsbereich mehr demotiviert wie motiviert. Es gibt keinen vertrauenswürdigen Ansprechpartner bei Problemen.
Unterstützung fehlt in jeglicher Hinsicht.
Die Anbindung and die Öffis könnte besser sein.
Besseres Umgang mit den Arbeitern
Mehr auf die Leistungen einzelner Personen achten und entlohnen
Coaching für Führungskräfte, Zuschüsse und Gehaltsanpassungen angleichen bzw. gewährleisten.
An der Kommunikation kann man ja bekanntlich immer Arbeiten.
Mehr auf das Personal eingehen, sich mit den Leuten befassen und Probleme an der Wurzel bearbeiten anstatt einfach weiter laufen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von vhf elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gib einige Personen die ihr eigenes Ding drehen und das miteinander vergessen
Das Team und auch angegliederte Abteilungen arbeiten gut zusammen
Der Punkt war meiner Zeit Top
Das Team und der Zusammenhalt ist sehr stark!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vhf elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn nötig wird es bewerkstelligt
Karriereentwicklung gegen 0 / Keinerlei Weiterbildungen
