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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
HomeofficeIch konnte mich während meiner Beschäftigungszeit in sehr viele Prozesse mit einbringen. Die war bei vorherigen Arbeitgebern so nicht der Fall.
Hier kann man im Laufe der Zeit nach seinen Fähigkeiten in verschiedenen Abteilungen seine Arbeit einbringen. Ich selber war tätig für Elektronik, Motoren, IT, Fotografieren. Alle Berufe in denen ich schon mal gearbeitet habe, konnte ich hier einsetzen - dadurch war es nie langweilig. Ich musste familiär bedingt mal 130 km pendeln und habe meine wöchentliche Arbeitszeit dann auch auf 4 Tage verteilen dürfen. Der einzelne ist hier noch wichtig, man zählt als Mensch.
Während meiner 2 Jahre lief alles dort sehr gut. Wie ich an den Bewertungen von anderen sehe ist das nicht für jeden zu jeder Zeit so gewesen. Es gab große Umstellungen die nicht alle reibungslos abliefen. Vertriebsleiterumstellung, Neukundenanpassungen, IT-Umstellungen, Firmenübergabe von Mutter zu Sohn, Bestückautomaten erneuert, Produktpalette erweitert, neue geseztliche Anforderungen erfüllen, etc. Da läuft es nicht für jeden zu jeder Zeit optimal.
Weitere Standorte in Deutschland.
Vielleicht nicht jeden Kundenwunsch der technisch machbar sein könnte sofort erfüllen wollen. Ausgereifte Technik mit höchsten Ansprüchen lässt sich manchmal nicht aus dem Ärmel schütteln.
Der am besten bewertete Faktor von Vibradorm ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In fast allen Abteilungen arbeiten Frauen und Männer. Es studieren leider nur wenige Frauen in den Bereichen Telekommunikation und Automatisierungstechnik. Deshalb gab es wohl in der Abteilung für Produktentwicklung keine Kollegin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Tätigkeitsfeld besteht die Möglichkeit der individuellen Weiterbildung. Dies ist für mich gerade im Bereich der Softwareentwicklung und bei den ständigen Normenänderung extrem wichtig.
