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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFaire Behandlung. Man wird in vielen Dingen mit einbezogen, bekommt Fragen beantwortet, Verbesserungsvorschläge und Ideen werden umgesetzt, besondere Leistungen geschätzt
Nur die teilweise mangelnde Kommunikation der einzelnen Kollegen / Kolleginnen untereinander
Teamübergreifende und Standortübergreifende Veranstaltungen, um mehr das "Wir" und "Ein Unternehmen" Konzept zu fördern. Aktuell heißt es aus der Verwaltung: Die Mitarbeiter oder ein Kollege/eine Kollegin an Standort XYZ. Genauso umgedreht. Daraus muss ein: "Mein Kollege / Meine Kollegin" oder "Mein Geschäftsführer" statt "ein Geschäftsführer" werden. Das schafft Zusammenhalt, Vertrauen, man lernt sich besser kennen, bildet eventuell auch Freundschaften, die im Arbeitsalltag durchaus hilfreich sind. Kleine Grüppchen oder Einzelgänger, die "ihr Ding" machen und sich nicht für den Rest des ...
Der am besten bewertete Faktor von Villmann Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Weiterbildung wurde ohne zu murren genehmigt und komplett bezahlt. Der Grund: Der Chef hat den Vorteil gesehen und dies zeige ich ihm auch bei jeder Möglichkeit. Wenn ich natürlich in einem Immobilienunternehmen eine Weiterbildung als KFZ Mechaniker machen will, schüttelt der Chef den Kopf, da er dadurch kaum bis keine Vorteile hat. Sieht er aber den nutzen, ist die Weiterbildung möglich und gewollt. Man muss sich aber als Mitarbeiter selbst bemühen und mit dem Chef reden. ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villmann Immobilien ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der wenigen Schwachpunkte im Unternehmen. Jedoch nicht durch die Geschäftsführung, sondern unter den Kollegen und Kolleginnen. Wichtige Info´s kommen verspätet oder nie beim richtigen Empfänger an, weil immer irgendein Kollege oder Kollegin denkt, das wenn Sie ihr Wissen teilt, sich dadurch selbst Schaden würden. Was für ein Schwachsinn. Die Geschäftsführung möchte immer offene und ehrliche Kommunikation, leider kam das bei einigen Kollegen und Kolleginnen noch nicht an.
