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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineArbeitsklima, Verlässlichkeit
Multikulturell, spannende Arbeit, Team Events, offen für Mitarbeitervorschläge + Umsetzung
Teamevents - Jenaer Firmenlauf, Geburtstage oder "Wandertage". Andere "Teamevents" finden ohne die Geschäftsleitung in kleineren Gruppen statt. Trägt leider nichts zum "Teambuilding" des GESAMTEN Teams bei.
Unfähige Mitarbeiter werden mit einem übermäßig hohen Gehalt behalten. Andere "dürfen" dann die Aufgaben des Kollegen / der Kollegin übernehmen damit es im Prozess weiter geht.
Die GL sollte sich über den Fahrplan der Firma einig sein. Der eine WILL es so, der andere so.
Nicht jeder Mitarbeiter sollte seinen Hund mitbringen (in der Verwaltung / Geschäftsleitung). Es riecht und man DARF mit dem Hund rausgehen, wenn der Halter keine Zeit hat weil der Arbeitsaufwand zu hoch ist.
Unfähige Mitarbeiter nicht weiter beschäftigen
Der am besten bewertete Faktor von Vitromed Jena ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein durchweg gemischtes Team und alle werden gleich und gut behandelt!
Es gibt keine Unterschiede, weder im Alter, noch im Geschlecht, noch in der Nationalität.
Internationales Team, aus jung und alt, Männern und Frauen
Ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitromed Jena ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter werden überbezahlt (Sales MItarbeiter) Hier stimmt der Input nicht mit dem Output zusammen. Ansonsten wird die Poduktion knapp über Mindestlohn gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden, wenn sinnvoll, nahezu immer bewilligt (ob direkt oder später).
Possibility for career oriented training
Alle Weiterbildungen, welche ich benötige bekomme ich. Ich sage Bescheid, wenn eine Weiterbildung stattfindet, welche mich interessiert. Bisher habe ich die immer bekommen.
Je mehr du zeigst was du kannst, umso mehr Aufgaben bekommst du. Musst aber alles immer zu 100 % abgeben. Sehe hier die Gefahr für die Gesundheit.
