Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
KantineFlexible Arbeitszeiten
Selbstbestimmtheit durch gegenseitiges Vertrauen
Homeoffice als Standard, Büroanwesenheit nicht Pflicht
Sicherheit und Planbarkeit
Offenheit, keine bis sehr wenige Bürokratie
ÖPNV Ticket Beteiligung
Das der Arbeitgeben inhaltlich und menschlich gut agiert.
Spannende Mobilitätsthemen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Es ist ein relativ konservatives Unternehmen, sodass manchmal die Umgangsformen hier und da etwas steiffer sind als in einer hippen Agentur.
Nichts zu finden
Auch wenn die Firma wächst, bitte bleibt so wie Ihr seid, offen, menschlich, ehrlich, fördernd und fordernd und vor allem authentisch, dann wird die Firma immer tolle Menschen dazu gewinnen.
Transparenz was Gleichberechtigung und Gehalt anbelangt.
Es gibt schon bereits alles, Betriebsausflug, Kaffee etc, Küche.
Der am besten bewertete Faktor von VMZ Berlin Betreiberges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kolleg:innen werden für ihre Erfahrung und Vernetzung in der Branche geschätzt. Es gibt einzelne Kolleg:innen, die diese Kompetenzen nicht sehen, allerdings bin ich mir sicher, dass ihnen das mit der Zeit noch klar wird.
Auch hier gilt die allgemeine Umgangform des Unternehmens von Respekt, Geduld und Hilfsbereitschaft.
Bin unmittelbar betroffen!
TOP! Alter spielt keine Rolle! Wer Du bist ist wichtig, Deine Persönlichkeit. Dein Alter ist für die VMZ eine unwichtige Zahl. Ich habe Kollegen die sind um die +-30 Jahre, die einen neuen Fachinformatiker-Umschüler-Kollegen mittleren Alters (ca. +- 50?) einarbeiten. Und das klappt super.
Die Jüngeren profitieren von deren Erfahrung, die Älteren von den Anregungen der Jüngeren.
Ob alt oder jung, es herrscht immer ein freundliches Miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat Intresse an der Weiterbildung der Mitarbeitenden. Es arbeiten im Schnitt auch etwa 5-8 Werkstudierende im Unternehmen. Teilweise duale Studierende.
Ja, es wird regelmäßig abgeklopft, ob Du eine Weiterbildung wünschst. Dann wird nicht lange gefackelt, sondern einfach gehandelt
Mitarbeiter werden gerne gefördert
