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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandysozial, korrekt
von der Geschäftsleitung her sehr guter Umgang mit den Angestellten
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten, geht auf
Verbesserungsvorschläge ein. Sehr guter Umgang mit den Arbeitnehmern, regelmäßige Besprechungen. Es werden ordnungsgemäße Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme, ob Firmentechnich oder auch im privaten Bereich. Sie versuchen gemeinsam mit mir, nach einer guten Lösung zu suchen.
Nehmen sich sehr viel Zeit für Angestellte und bieten steht's ihre Hilfe bei offenen Fragen oder Hilfestellungen an.
Ich bin sehr zufrieden und arbeite mit viel Freude in diesem Unternehmen.
Das die Arbeit vielseitig und interessant ist.
Guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Leistung lohnt sich nur teilweise.
Ja klar in jedem Unternehmen sind Verbesserungen möglich, weil auch jeder Arbeitnehmer andere Vorstellungen hat, darüber sollte man natürlich mit der Geschäftsleitung sprechen.
Aber auch das klappt Prima bis auf winzige Kleinigkeiten.
alles zur vollsten Zufriedenheit
Gute Leistungen bei Mitarbeitern belohnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber & Kunz e. K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt immer pünktlich, teilweise gibt es Tankgutscheine. Üppig ist es aber nicht.
