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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 23%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungenutztes Potential dank Planlosigkeit

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Produktpalette und Branche
- pünktliche Gehaltszahlung
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Vorhaben, einen Neubau zu errichten (auf einen Umzug mit den gleichen internen Arbeitsabläufen kann ich aber verzichten!)

Verbesserungsvorschläge

Sich Berater ins Haus holen, um Abläufe zu modernisieren. Rückzug der Inhaber aus dem Tagesgeschäft und Einsetzen eines kompetenten Geschäftsführers, der auch wirklich schalten und walten darf. Einstellen neuer Mitarbeiter nach Kompetenz. Strategie bzgl. in die Jahre gekommener Handelsvertreter, Wiederverkäufer, teilweise eigener Mitarbeiter inkl. Senior-Chef ausarbeiten.

Oder: Verkauf der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Unter direkten Kollegen gut. Aufgrund des "Führungsstils" der Geschäftsführung entsteht Verunsicherung und Frustration.

Image

Wird den Kunden gegenüber seit ein paar Jahren nach und nach verspielt.

Viele ehemalige Mitarbeiter konnten sich nach Kündigungen erst gerichtlich mit der Firma einigen. Vor Gericht sind die Chefs wohl schon alte Bekannte...

Work-Life-Balance

In Ordnung! Man hört, dass bei Messeteilnahmen, Geschäftsreisen etc. darauf zu achten ist, die geleistete Arbeitszeit auch tatsächlich gutgeschrieben zu bekommen. Hier wird wohl gerne gekürzt.
Interessant ist auch, dass manche Mitarbeiter keine, andere nur etwas oder manche unendlich viele Überstunden ansammeln können. Es gibt keine klare Linie und jeder wird - warum auch immer - unterschiedlich gut behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Für die, die wirklich etwas erreichen wollen, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Das Organigramm (flache Hierarchien) gibt dies ohnehin nicht her.
Das ist kein Zufall, denn eine aktive Mitgestaltung von Mitarbeitern außerhalb der Familie ist nicht gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Generell unterdurchschnittlich. Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung und der damit entstandenen Unruhe konnten einige wenige Kollegen spürbare Gehaltssteigerungen unter Androhung der Kündigung aushandeln.
Auch einige neue Mitarbeiter, die teilweise wieder weg sind, wurden gut bezahlt.
Wir langjährigen Mitarbeiter sind in der Regel weiterhin unterbezahlt.

Weihnachtsgeld wird je nach Anzahl der Krankheitstage gekürzt oder gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bzgl. Umweltbewusstsein wird bestimmt das Mindeste gemacht.
Sozialbewusstsein ist dahingehend da, dass bspw. Sponsorings von Sportvereinen gemacht werden.

Als Sozialbewusstsein kann man auch interpretieren, dass vielen unqualifizierten Menschen Arbeitsplätze angeboten werden. Dies trägt nicht zur Innovationskraft und Produktivität der Firma bei.
Weiter sind die eingestellten eher unqualifizierten Mitarbeiter neben den Verwandten der Inhaberfamilie auch in der Regel "treue Seelen", die jedwede, fragliche Entscheidung ohne Widerworte mittragen. Woanders wäre nämlich nicht die Chance da, noch einmal in einer solchen Position zu arbeiten...

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut. Gegenüber gewissen den Chefs persönlich nahestehenden Mitarbeitern ist grundsätzlich Vorsicht geboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay, die Belegschaft ist generell in die Jahre gekommen und jüngere, neue Kollegen halten nicht lange durch.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt durch Passivität, lange Reaktionszeiten, Mangel an Kompetenz, einen Verschleiß an Sekretärinnen und Mitarbeitern ganz allgemein.
Die zur Schau gestellte Selbstherrlichkeit ist gänzlich unangebracht.

Arbeitsbedingungen

Altbackene Prozesse, die nicht hinterfragt werden, denn auch die Geschäftsführung kennt es nur so.
Papierlose Büros sind Fehlanzeige.
Meetings zur Abstimmung des Vorgehens und Teamarbeit gibt es nicht. Im Prinzip arbeitet jeder so vor sich hin. Das ist so gewollt, denn Meetings und "Mitarbeiteransammlungen" von bereits von 2 Leuten vor der Kaffeemaschine oder das Betreten eines anderen Büros werden als Bedrohung und Vorstufe zur Meuterei gesehen.

Kommunikation

Bei Richtungsentscheidungen, die die gesamte Firma betreffen, ist der Flurfunk schneller als die offiziellen Informationskanäle. Vielleicht täusche ich mich aber und der Flurfunk ist der Informationskanal der Wahl unserer Geschäftsführer...

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Frauen sind strukturell benachteiligt und arbeiten bspw. trotz gemeinsam mit Männern bei Koch absolvierter Ausbildung zum Industriekaufmann/frau nur im Auftragswesen. Im Angebotswesen arbeiten nur Männer.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ja! Am Ende steht aber der hohe eigene Einsatz in keinem Verhältnis zum Zustand der angestaubten Abläufe innerhalb der Firma bzw. den Fähigkeiten der Vorgesetzten. Dies bremst die Motivation der Belegschaft und somit die ganze Firma aus.

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Männerdominierende Firma. Gf traut Frauen nichts zu. Männliche Kollegen verhalten sich dominant gegenüber Frauen in Fa

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie Frauen behandelt werden, Gehalt, Urlaubsregelung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung. Fortbildungsmöglichkeit für Frauen.

Karriere/Weiterbildung

Nur Männern vorbehalten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Hölle ist ein Kindergarten gegen diese Firma

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist hartes Lehrgeld gewesen ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist Beratungsresistent ... hört nur auf wenige und die meinen es nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

Verkauft die Firma an einen Mitbewerber

Arbeitsatmosphäre

Gutsherrenmentalität - letztlich kann man niemanden trauen und jeder ist nicht sicher. Außer man hat eine osteuropäische Hintergrund

Image

Wie bestellt, so geliefert

Work-Life-Balance

Die GL vertritt die Ansicht, dass es ein Privileg ist im Hause Koch zu arbeiten und man solle froh sein, dass dem so ist. Man muss auch umsonst Überstunden machen. Es gibt kein Privatleben

Karriere/Weiterbildung

nicht gewünscht, nur für die Verwandtschaft

Gehalt/Sozialleistungen

Man soll aus der Kirche austreten, damit man mehr vom Netto hat ... Weihnachtsgeld gibt es nur, wenn man nicht krank wird. Es wird auch versucht, zwei Arbeitsverträge zu unterschreiben. Einen für die Firma und ein Vertrag für einen Nebenjob. Damit die Firma Steuern spart, weil man zu teuer wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die soziale Ader ist nur Show ... damit man vor der Presse oder dem Himmelstor gut dasteht.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhänging

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man schlecht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte? Alles Deko... und die Deko flüstern dem Senior noch seltsames Zeugs ins Ohr, sodass er das auch noch glaubt. Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch ... Vorgesetzte retten erst sich selber und lassen dann einen ins Messer springen.

Arbeitsbedingungen

Auf die Gesundheit wird keine Rücksicht genommen, könnte ja Geld kosten. Klimaanlage funktioniert nicht richtig, ebenso wie die EDV ... die ist noch aus Kaiserszeiten.

Kommunikation

Kaffeesatz lesen bringt da mehr - und der Flurfunk funktioniert bestens. Oder man kann Russisch, Russisch ist dort die Umgangssprache

Gleichberechtigung

Ist man eine Frau, kommt nicht aus Osteuropa, ist man nicht ein Kumpel von Senior/Junior wirds kritisch.

Interessante Aufgaben

Das war einmal ....

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Mangelhaft

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Note 6

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Gibt es nicht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Unternehmen der 80iger

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen an einen Investor verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Vertraut wird nur der eigenen Familie oder Verwandtschaft.

Image

Mittlerweile schlecht.

Work-Life-Balance

“Freiwillige“ Überstunden, gekürztes Weihnachtsgeld bei Krankheit usw.

Karriere/Weiterbildung

Zugesagt viel, Umgesetzt nichts!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedriges Niveau. Gehaltserhöhungen gerne mal nur 20-30€, brutto!

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unfähig.

Arbeitsbedingungen

Unscharfe Bildschirme, kaputte Lüftungen/Klimas, Mäuse in den Schränken usw.

Kommunikation

Offiziell keine. Busch- und Flurfunk funktioniert aber top.

Gleichberechtigung

Nein


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Sehr enttäuschend und mühsam

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird pünktlich bezahlt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf keine Meinung haben, weil es nicht relevant ist. GL spricht schlecht über Mitarbeiter / Mobbing!!!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Interesse, Team-Sitzungen und mehr Unterstützung der GL

Arbeitsatmosphäre

Es könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Mühsam

Karriere/Weiterbildung

Fast unmöglich aufzusteigen…

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen ja aber ja nicht zu viel. Woanders läuft es besser. Ungleiche Behandlung ( bei Sozialleistungen ).

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Leider Arbeitsmaterial/Umfeld sehr alt und nicht ergonomisch.

Kommunikation

Einseitig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kindergarten und Vetternwirtschaft

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dach ueberm Kopf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellung gegenueber der Belegschaft, grottenschlechte Arbeitsbedingungen, Geizmentalitaet

Verbesserungsvorschläge

Wir leben nicht mehr in den 80ern. Die Belegschaft ist das Kapital und die Firma. Ohne die Belegschaft ist die Firma nichts!

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles kontrolliert

Work-Life-Balance

Ueberstunden sind gewuenscht, auch unbezahlte.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewollt

Gehalt/Sozialleistungen

Einige haben Nebenjobs....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kuriosum: Sozial ist man eingestellt, aber nicht auf soziale Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht zu beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Was interessiert mich mein Geschwaetz von gestern

Arbeitsbedingungen

Mit Hammer und Meisel... Arbeitserleichterung wird als zu teuer empfunden

Kommunikation

Nur auf russisch

Gleichberechtigung

Was will man von einem Konservativen verlangen, Frauen leisten lt seiner Auffassung keinen Beitrag.

Interessante Aufgaben

Technologie ist tatsaechlich interessant


Image

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Familienbetrieb mit Wachstumspotential

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Aufgaben
- teilweise nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Schulungen erwünscht
- Misstrauen der GF gegenüber Mitarbeiter
- fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
- Verbesserungen / Neuerungen nicht gewünscht (sehr konservativ)
- kein Teamzusammenhalt (in Abteilungen / Abteilungsübergreifend)
- Arbeitsweisen sehr eingefahren

Verbesserungsvorschläge

- Schulungen von motivierten Mitarbeitern
- stringente Durchsetzung von Beschlüssen und Richtlinien
- Einführung einheitlicher Arbeitsrichtlinien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht weiterzuempfehlen! Man wird ausgenutzt und kontrolliert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird durchgehend kontrolliert

Kollegenzusammenhalt

Keine!

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Ausnutzung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Technik die übezeugt durch Qualität und modularer Innovation - KUNSTSTOF nachhaltig in Form von Regranulat !

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werner Koch Maschinentechnik durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 13% der Bewertenden würden Werner Koch Maschinentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werner Koch Maschinentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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