Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Produktpalette und Branche
- pünktliche Gehaltszahlung
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Vorhaben, einen Neubau zu errichten (auf einen Umzug mit den gleichen internen Arbeitsabläufen kann ich aber verzichten!)
Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Ist hartes Lehrgeld gewesen ...
Niedriges Niveau.
Der Lohn wird pünktlich bezahlt!
Ist Beratungsresistent ... hört nur auf wenige und die meinen es nicht gut.
Wie Frauen behandelt werden, Gehalt, Urlaubsregelung.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Man darf keine Meinung haben, weil es nicht relevant ist. GL spricht schlecht über Mitarbeiter / Mobbing!!!
Einstellung gegenueber der Belegschaft, grottenschlechte Arbeitsbedingungen, Geizmentalitaet
Sich Berater ins Haus holen, um Abläufe zu modernisieren. Rückzug der Inhaber aus dem Tagesgeschäft und Einsetzen eines kompetenten Geschäftsführers, der auch wirklich schalten und walten darf. Einstellen neuer Mitarbeiter nach Kompetenz. Strategie bzgl. in die Jahre gekommener Handelsvertreter, Wiederverkäufer, teilweise eigener Mitarbeiter inkl. Senior-Chef ausarbeiten.
Oder: Verkauf der Firma.
Bessere Bezahlung. Fortbildungsmöglichkeit für Frauen.
Unternehmen an einen Investor verkaufen.
Verkauft die Firma an einen Mitbewerber
Wir leben nicht mehr in den 80ern. Die Belegschaft ist das Kapital und die Firma. Ohne die Belegschaft ist die Firma nichts!
Der am besten bewertete Faktor von Werner Koch Maschinentechnik ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Prinzipiell ja! Am Ende steht aber der hohe eigene Einsatz in keinem Verhältnis zum Zustand der angestaubten Abläufe innerhalb der Firma bzw. den Fähigkeiten der Vorgesetzten. Dies bremst die Motivation der Belegschaft und somit die ganze Firma aus.
Technologie ist tatsaechlich interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Koch Maschinentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für die, die wirklich etwas erreichen wollen, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Das Organigramm (flache Hierarchien) gibt dies ohnehin nicht her.
Das ist kein Zufall, denn eine aktive Mitgestaltung von Mitarbeitern außerhalb der Familie ist nicht gewünscht.
nicht gewünscht, nur für die Verwandtschaft
Zugesagt viel, Umgesetzt nichts!
Nur Männern vorbehalten!
Fast unmöglich aufzusteigen…
