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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKleines Unternehmen mit flacher Hierarchie.
Seilschaften und Kumpaneien in dem kleinen Unternehmen, hoher Anteil an Routine, bemerkenswert geringe Sozialkompetenz der Führungskräfte. Wenig Bewusstsein für Gefahren am Arbeitsplatz mit der Folge von Arbeitsunfällen.
Ganz dringend die Sozialkompetenz der Führungskräfte entwickeln. Zusagen und Versprechen an Mitarbeiter einhalten. Gesetzliche Vorgaben (Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Gewerbeordnung, Sozialvorschriften, Güterkraftverkehrsgesetz) einhalten. Arbeitsunfälle effektiv verhüten.
Der am besten bewertete Faktor von Westerwälder Qualitätswäscherei Delfin ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Hälfte der Führungskräfte ist weiblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westerwälder Qualitätswäscherei Delfin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird der Mindestlohn gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
