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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und sicheren Arbeitsplätzen.
Arbeitsplätze am Haus. Pünktliche Lohnzahlung.
Hier gibt es leider nichts zu sagen. Ja, man gibt auch älteren Menschen hier die Gelegenheit zu arbeiten. Frauen und Ausländer erhalten hier ebenso einen Arbeitsplatz - jedoch bezweifle ich, dass dies im guten Willen des Unternehmens begründet ist, sondern darin, dass man es sich nicht leisten kann, die wenigen Bewerber abzulehnen. Daher: Kein Pluspunkt für das Unternehmen.
Siehe oben.
Keine Benefits, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Work-Life-Balance, mangelnde Sozialkompetenz
Sachen die man heute erzählt, morgen umzusetzen
Gehaltserhöhung in allen Bereichen
Als Vorbild, nicht hintenherum über die eigenen Mitarbeiter lästern.
Einfach mal morgen das machen was man heute gesagt hat. Nicht selbst "hintenrum" über die Mitarbeiter reden oder sich bei Kollegen lustig machen.
-Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, -Überstunden gemäß elektronischer Zeiterfassung und ohne Mehrarbeitsanträge bezahlen. Einen Antrag kann man erst NACH geleisteter Mehrarbeit stellen, da man vorher den Zeitaufwand nicht kennt. Wenn Sie am Mindestlohnniveau arbeiten, würden Sie dann freiwillig mehr arbeiten, ohne zu wissen, ob Sie das überhaupt bezahlt bekommen?
-Tariflohn einführen
-Für Klimatisierung der Arbeitsplätze sorgen.
-Arbeitsplatz sozialverträglicher gestalten. Mitarbeitern die Gelegenheit zur Kommunikation und gemeinsamen Pausen geben.
-Weniger Maschinen pro Mitarbeiter. Das sorgt für deutlich verbessertes Arbeitsklima, sowie eine ...
Der am besten bewertete Faktor von Wikutec ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da man beim Personal nicht wählerisch sein darf, weil kaum noch wer dorthin möchte, bekommt hier JEDER/JEDE eine Chance.
Es werden alle gleich behandelt. Das ist allerdings keine positive Nachricht, wenn man bedenkt, WIE man behandelt wird. Aufstiegschancen hat man keine. Es gibt auch keine Lehrgänge oder Qualifizierungsmaßnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wikutec ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet statt aber ist heute so und morgen so. Sehr schwierig um Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Von oben: heute so und morgen komplett anders. Untereinander: nur auf eigenen Vorteil bedacht, oder man redet gar nicht. Einige wenige Ausnahmen sind liebe, hilfsbereite Menschen.
Lobende Worte, Respekt und Anerkennung Fehlanzeige. Aber Gnade Gott du machst einen Fehler.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen finden regelmäßig statt.
In der Produktion hat man in der Regel nur eine Aufstiegsmöglichkeit: Der Aufstieg zum Schichtleiter, wenn mal wieder einer hingeschmissen hat. Damit kommt man aber vom Regen in die Traufe. Nicht empfehlenswert. Es gibt ansonsten keine Weiterbildungsmöglichkeiten, da die Personaldecke so dünn ist, dass gar keine Zeit für so etwas wie Lehrgänge bleibt. Der Betrieb ist auch wenig an Weiterbildungen interessiert. Die „Knechte" sollen Förderbänder leerräumen, und das schnell. Nicht mehr, und nicht weniger.
