Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
FirmenwagenEhrliche Worte und Kritik werden von der Geschäftsführung und den einzelnen Bereichsleitungen geschätzt, angenommen und - wenn möglich - angenommen/geändert. Dadurch entstehen einem keine Nachteile.
Sehr sozial
Ansprechbarkeit, betriebliches Gesundheitsmanagement, angemessene Bezahlung , Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld , Mitarbeiter im Blick , mitarbeitertreffen mit Feier, Eltern dienstpäne, hohe Bereitschaft für anstellungsverhältnisse, Ohr an der Zeit , gemeinsam an fällen arbeiten und somit Mitsprache in den Fällen, ….
Geschäftsführung kommuniziert ausschließlich mit den Bereichsleitungen!!!!
Lieblinge werden bevorzugt und dürfen sich Fehler erlauben- es sollte nicht zu sehr nach Sympathie sondern nach Kompetenz beurteilt werden. Hochqualifiziertes Personal verlässt das Unternehmen spätestens nach zwei Jahren- das sollte zu bedenken geben .
mehr angebote für mitarbeiter familien
Sollte langjährigen Mitarbeitern Festverträge geben, mehr auf qualifiziertes Personal achten und nicht " jeden" einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von wir für pänz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt und meiner Meinung nach werden langjährig Beschäftigte wertgeschätzt.
Kenntnisse und Erfahrungen werden wertgeschätzt
Alter spielt keine Rolle
Wichtige Kollegen und die Zusammenarbeit bereichert. Von 20-65 ist bei 250 Mitarbeitern alles vertreten.
klappt super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wir für pänz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Weiterbildungen in 4 Jahren, dafür immer nur befristete Verträge
Unterschiedlich und sehr Sympathie abhängig !!! Nicht jeder erhält die Möglichkeit!
Eigene Fortbildungswünsche oder die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, werden nur akzeptiert, wenn die Bereichsleitung es für den Arbeitsprozess hilfreich findet.
