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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung- gute Reputation: großes ("größtes", soweit die Zahlen stimmen) unabhängiges ostdeutsches Wirtschaftsmagazin
- viel Abwechslung: weil der Kern aus sehr wenigen festen Mitarbeitern besteht (die meisten sind freie und arbeiten außer Haus), bekommt man schnell sehr viele Aufgaben und damit viele Einblicke
- Mängel auf vielen Ebenen, die mit allerlei Tricks verdeckt werden (schöngerechnete Zahlen etc.)
- durch Personalmangel unnötige Aufgaben, die von eigentl. Aufg. abhalten
- Führungsebene: charakterlicher Grenzgänger mit Fachmängeln. L'État, c'est moi.
- Kollegin: rechthaberisch, u.a. durch hohe Entscheidungsgewalt wegen Personalmangel
- Volos, stud. Hilfskräfte, Praktikanten etc.: Mangelware, sind immer nach kurzer Zeit wieder weg...
- bessere Führung
- mehr Seriosität
- mehr Transparenz
- mehr Personal
