Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyMan hat sich in den letzten Jahren deutlich weiter entwickelt. Aber es steht natürlich die Sache und die Arbeit im Vordergrund aber es bleibt immer auch Platz für den Menschen!
interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima, guter Umgang unter Kollegen, pünktliche Gehaltszahlung
Das es ein Schwäbisches Unternehmen ist und nicht im Ausland produziert.
Familiärer Umgang, Mensch im Vordergrund, Sichere Arbeitsplätze,
Top Marke, Top Produkte, definitiv nicht abgehoben.
Man begegnet sich mit Wertschätzung und Respekt und sieht sich als echtes Team Begeisterung für Produkte, Zusammenhalt
Die Kommunikation aller Bereiche
Wenn sie es wagen sollten hier anzufangen, sehen sie selbst….
konnte nach meinem Austritt nichts wirklich negatives berichten
Weihnachtsfeier wieder machen. Corona ist vorbei
Bessere Aussen Sitz möglichkeiten um die Firma herum für die Pausen. Auf der Terrasse ist es sehr schön aber leider im Sommer ohne Schatten und bei schlecht wetter kein Regen schutz
Mittagessen oder Essensgutschein wäre gut, etwas mehr bezahlen wäre auch gut
Fairen Lohn zahlen, Mitarbeiter wertschätzen
IT Prozesse beschleunigen
Der am besten bewertete Faktor von Wörner Automatisierungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen alten und neuen Kollegen
Durchweg sehr gute Erfahrungen gemacht. Man lernt von den "alten Hasen" nicht nur geschäftlich sondern auch fürs Leben
Jung & Alt arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wörner Automatisierungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist leider nicht Porsche oder Mercedes
... da könnte mehr kommen. Gehalt kommt aber immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
bei diesem Punkt wird Eigeninitiative erwartet
Meinen Vorschlägen wurde immer zugestimmt. Man sollte aber auch Kollegen mitnehmen die sich nicht aktiv bemühen.
Es gibt keinen Schulungskatalog, Weiterbildung wird aber gefördert. Aufstieg wg. der Größe der Firma eher schwierig.
Ich habe jetzt schon einige Kollegen die auf Weiterbildung sind.
Man wird in regelmäßigen Abständen gefragt ob man selbst einen Ansatz oder Thema sieht sich fortzubilden.
