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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,4
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überhaupt nichts.
Die Kantine: sehr gutes Essen zu kleinem Preis
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alte IT-Systeme, Kontrollfreaks- alle Tätigkeiten am Tag müssen in einem System dokumentiert werden, keine flexiblen Arbeitszeiten, bloß kein Urlaub nehmen, danach sind bestimmt Kollegen gekündigt oder man selbst, jeder kämpft gegen jeden.
es spricht für sich, wenn bei rund 40 Mitarbeitern am Standort in zwei Jahren über 70 Mitarbeiter kündigen oder (meist in der Probezeit) gekündigt werden. Es ist immer wieder erstaunlich, wie viele neue Leute auf die Versprechungen reinfallen und die Lücken füllen, um nach wenigen Tagen zu sehen, dass die Aufgaben ganz anders sind und es meist keine Übergabe gibt, weil der Vorgänger von einem Tag auf den anderen freigesetzt wurde
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dicht machen nur Lug und Betrug
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Den Laden dicht machen, einfach Grauenhaft. Jeder bangt um seinen Job, man wird beleidigt, angeschrien etc.
Marseille ändert sich nicht mehr, denn es ist sein Charakter, er hat niemanden, der ihn bändigt und auf den er hört und er ist zudem schlicht zu alt für Änderungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von WWH Worldwide Hospitals ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


viele leiden in gleicher weise und stützen sich gegenseitig bis sie was neues gefunden haben
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWH Worldwide Hospitals ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Verschwendete Zeit
1
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Angst vor Marseille und dessen Kontrollwahn und Sprunghaftigkeit prägen den Alltag; Mitarbeiter werden vor Kollegen und in unanständiger Art und Weise runtergemacht
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


kein Thema bei Marseille
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WWH Worldwide Hospitals wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet WWH Worldwide Hospitals schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden WWH Worldwide Hospitals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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