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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas Unternehmen ist global gesehen tatsächlich gut. Der Teil in Deutschland ist jedoch nur schlecht organisiert und unterbesetzt. Sie bieten interessante Schulungen und Kurse für Teams an, von denen die Teams profitieren könnten, wenn sie etwas Zeit hätten.
Dass die oberste Führungsebene im Ausland sitzt und nicht mitbekommt, wie es in den Häusern wirklich abläuft.
Einige Mitarbeiter:innen haben gekündigt, weil sie mit der direkten Führungsebene nicht zurechtkamen, aber weiter oben hat niemand nachgefragt, wieso dies so ist.
Das Management ist ineffektiv, die Gesamtvergütung ist unzureichend, und die angeblich aufgeschlossene Unternehmenskultur wird nicht tatsächlich gelebt.
Es ist dringend notwendig, eine große Anzahl von Mitarbeitern einzustellen, darunter Bürokräfte und Buchhalter, jedoch definitiv keine weiteren Manager, da sie bereits mehr als genug haben. Die Manager sollten eine Woche lang in den Büros im Gebäude verbringen, um zu sehen, wie viel Arbeit eine Person leisten muss, damit sie wirklich erkennen, dass das, was sie verlangen, Überstunden erfordert, um abgeschlossen zu werden. Außerdem müssen sie sich selbst dazu bringen, die Teams zu organisieren, und wenn sie niemanden einstellen werden, ...
Der am besten bewertete Faktor von Yugo (Germany) ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rufbereitschaft rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr ohne zusätzliche Vergütung, dafür bis auf wenige Ausnahmen (bei Events und Notfällen) geregelte Arbeitszeiten.
Der Arbeitsplan in Deutschland umfasst geregelte Arbeitszeiten, mit Ausnahme von Events , die möglicherweise länger dauern könnten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yugo (Germany) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist bei dem Arbeitsaufkommen, das eine Person bewältigen muss, viel zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen nur begrenzt möglich, keine Weiterbildung
Sie bieten Ihnen Möglichkeiten, solange Sie beliebt sind.
