28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da ist man nur eine Nummer !!!!!
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie bei uns das Gefühl haben, lediglich eine Nummer zu sein. Dies entspricht nicht unseren Werten und unserem Verständnis eines angemessenen Arbeitsumfelds.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und respektiert fühlen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne seine persönlichen und beruflichen Ziele bei uns erreichen kann.
Wir werden Ihre Anregungen nutzen, um uns weiter zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeitenden angenehm und produktiv ist.
Ihr ZD Automotive HR-Team
Durch die Umstrukturierung wurde die Kommunikation viel transparenter gestaltet, nimmt Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter an und versucht diese umzusetzen
An sich nichts. Kann auch so manche Negativbewertungen nicht nachvollziehen. Hatte bereits einige Arbeitgeber und schlimmer geht immer
Klarere Umsetzung der Prozesse
Vielen Dank für das konstruktives Feedback und die positive Bewertung unserer Umstrukturierungsmaßnahmen. Es freut uns zu hören, dass die gesteigerte Transparenz in der Kommunikation sowie unser Engagement bei der Umsetzung von Mitarbeiterfeedback geschätzt wird.
Ihre Aussage, dass Sie keine negativen Aspekte identifizieren können und dass Sie bereits Erfahrungen mit verschiedenen Arbeitgebern gesammelt haben, bestärkt uns in unserem Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird.
Wir nehmen jedoch Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich einer klareren Umsetzung der Prozesse ernst und werden daran arbeiten, dieses Gebiet weiter zu optimieren. Transparente und gut strukturierte Prozesse sind ein wesentlicher Bestandteil eines effizienten Arbeitsumfelds, und Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Ihr ZD Automotive HR-Team
Wer nach Hilfe fragt, findet immer Unterstützung.
Man fühlt sich schnell im Team wohl.
Offen für Ideen.
Nichts so wirklich. Fühle mich sehr wohl.
Manche Prozesse können noch besser ausgearbeitet werden, das wird aber bereits Schritt für Schritt angegangen!
Schönes miteinander Arbeiten!
Gleitzeitarbeit – (sofern möglich) man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten!
Kollegen werden bei Weiterbildungen unterstützt.
Faires Gehalt, sinnvolle Benefits.
Nach meiner Erfahrung sind die Kollegen sehr hilfsbereit und es herrscht eine angenehme Atmosphäre untereinander!
Nichts Negatives.
Angenehmes und offenes miteinander arbeiten! Respektvoller Umgang untereinander.
Man wird mit allem, was man für seine Tätigkeit benötigt ausgestattet,
ergonomischen Arbeitsplatz.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden, aber ich denke, das ist bei fast jedem Arbeitgeber der Fall!
Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt.
Belegschaft wird in jedem Quartal über den aktuellen Stand informiert.
Bisher habe ich hier im Unternehmen noch keine gegenteilige Erfahrung gemacht.
In meinem Bereich kann ich das nur bestätigen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben!
Bei neuen Tätigkeiten wir immer unterstützt.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und unterstützt fühlen. Ihre lobenden Worte über unsere kollegiale Atmosphäre und die Offenheit für Ideen sind sehr motivierend für uns.
Wir nehmen Ihre Anregungen bezüglich der Verbesserung von Prozessen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter effizient arbeiten können.
In Bezug auf Ihre Bemerkung zur Kommunikation sind wir dankbar für Ihr Feedback. Wir sind uns bewusst, dass Kommunikation ein entscheidender Faktor für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld ist und sind stets bestrebt, sie zu verbessern. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unsere Kommunikationspraktiken zu überprüfen und weiter zu entwickeln.
Wir schätzen Sie als Teil unseres Teams und stehen immer offen für weitere Anregungen und Feedback, um unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Ihr ZD Automotive HR-Team
Offenheit für Kritik und Anregungen.
Man wird immer sehr gelobt bis es zum Jahresgespräch kommt. Hier wird dann jedoch versucht die Gehaltserhöhung zu drücken. Obwohl im Jahr davor einem noch gesagt wurde, dass da noch Luft nach oben sei.
Hier sollte man entweder kritisch sein oder die Wertschätzung, in einem Punkt der allen AN wichtig ist, auch zeigen können.
Homeoffice Regelung könnte man auf die jeweiligen Teamleiter übergeben, welche innerhalb des Teams entscheiden können ob/wann es sinnvoll ist.
Im Umlauf ist lediglich die Information, dass es nicht erwünscht ist.
Keine Homeoffice Möglichkeit.
Bei genügend Eigeninitiative ergäbe sich garantiert eine Chance um Karriere zu machen, da es gefühlt immer irgendwo offene Positionen innerhalb des Unternehmens gibt.
Gefühl zwei verschiedene Unternehmen in einem. Kann man hier nicht in Worte fassen, jeder Angestellte weiß was gemeint ist. / 1. Stock
Sozialleistungen / Benefits : Kostenlose Getränke, schlechte Kaffeemaschine, "Prepaid"Kreditkarte (bis zum Tag der Kündigung) ... kostenlose Parkplätze;D
persönlicher Punkt der meine Identität veröffentlichen würde.
Sehr effiziente und schnelle Kommunikation im Einstellungsprozess und auch danach. Jeder mit dem ich bisher in Kontakt war, hatte ein offenes "Ohr", selbst wenn ich mehrfach nach einem bekannten Thema gefragt habe und bietet Unterstützung, wenn möglich an.
Bisher nichts negatives erlebt, ein wirklich sehr gutes Miteinander
Bisher kein "böses" Wort wahrgenommen, eher im Gegenteil, man ist stolz bei einem Arbeitgeber zu sein, der einen in vielen Bereichen unterstützt.
Absolut gegeben
Weiterentwickeln oder Karrieremöglichkeiten sind kein Fremdwort innerhalb der Firma
Wir unterstützen einander und arbeiten miteinander
Bisher spielte mein Alter (im mittleren Alter) keine Rolle und ich fühle mich sehr wohl und angekommen.
Vorgesetze sehen sich nicht als "Vorgesetze" sondern als Kollegen.
Wir haben alle, für die Aufgabe notwendigen Materialien schnell erhalten.
Es werden verschiedene Kanäle genutzt, um Mitarbeiter zu informieren
Faires Gehalt und einiges an Benefits, man kann sich nicht beschweren.
Jeder ist willkommen, es geht um den Menschen
Bisher habe ich viel neues gelernt und kann mich weiterentwickeln
klare Strukturen schaffen, bessere, kompetente und fairere Führungskräfte. Respektvoller Umgang!!!!!!!!
Wird bestimmt durch das unfaire Verhalten der Vorgesetzten! Kollegen verlogen. Vorsicht!!! Führungskräfte unprofessionel. Organisation sehr schlecht!!
Vorsicht!!!!
Kommunikation? was ist das? gibt es nicht!!!
monoton!!!! Es gibt keine interessante Aufgaben nur langweilige, öde Abarbeitung!!
Man fühlt sich sehr schnell unter den Kollegen wohl und wird gut aufgenommen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt jeden Tag gerne hier hin.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
Zusammenhalt und guter Umgang mit Kollegen ist sehr wichtig innerhalb des Betriebes.
Vorgesetzte sind höflich und stellen sich nicht nennenswert über andere.
Büroräume sind gut ausgestattet und auf aktuellem Stand. Es sind immer Parkplätze unmittelbar vor dem Gebäude verfügbar.
Es werden regelmäßig Besprechungen mit der Belegschaft, ob einzeln oder gemeinsam geführt und über den aktuellen Stand berichtet.
Es gibt sehr interessante Aufgaben. Die Arbeit ist abwechslungsreich und wird selten einseitig.
Work-Life-Balance
Die oberste Führungsebene.
Oberste Führungsebene benötigt definitiv Schulungen, wie Führungskräfte Ihren Mitarbeitern gegenüber treten sollten. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Innerhalb direkter Kollegen eine tolle Atmosphäre. Obere Führungsebene für den Standort absolut nicht qualifiziert und beeinflusst die Atmosphäre sehr negativ.
Im Gegensatz zu der Führungsebene, bewerten die "normalen" Angestellten das Image untereinander sehr gut.
Trotz mehrfachen anfragen, werden Weiterbildungen nur seltenst gewährt.
Bezahlung deutlich unter dem Marktwert. Kollegen die von der obersten Führungsebene "gemocht" werden, erhalten mehr Geld und Gehaltserhöhungen, während andere Kollegen nichts davon erhalten.
Kollegen top
Ältere Kollegen werden selten eingestellt.
Vorgesetztenverhalten der obersten Führungsebene für diesen Standort absolut nicht qualifiziert. Man wird für die Fehler der Vorgesetzten als Buchmann hingehalten, um seine eigene Fehler und Inkompetenz zu vertuschen.
Innerhalb direkter Kollegen einwandfreie Kommunikation. Oberste Führungsebene Kommunikation sehr sehr schwer und dann nur mündlich um keine schriftlichen Nachweise zu haben.
Drei Klassengesellschaft. Abteilungen werden nach Gewinnbringend Kategorisiert und somit Entlohnt und wertgeschätzt
schnelle Aufstiegschancen, sehr interessanter Tätigkeitsbereich, kollegiales Team
Teils etwas chaotisch
HomeOffice gerade im Ausbau
Flache Hierarchien, viele neuere Kollegen, schnelle Aufstiegschancen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Verständnis für persönliche Situationen, per-Du Politik und Zusammenhalt
Hier bedeutet "Flexibles Arbeiten" auch genau das! Von früheren Arbeitgebern kannte ich Kernarbeitszeiten und bei hoher Auslastung Überstundenpflicht - das gibt es hier nicht.
Es wird Rücksicht genommen und auch kurzfristig Urlaub genehmigt (z.B. wegen Studiumsprüfungen). Bei hohem Arbeitsaufkommen wird nach Überstunden gefragt - und nicht befohlen!
Private Weiterbildung wird unterstützt. Karriere innerhalb des Betriebs ist möglich und wird nicht durch noch fehlende Qualifikationen blockiert - Gezeigte Leistung wird anerkannt!
Bezogen auf mein anfängliches Arbeitsgebiet lag das Gehalt deutlich über den Angeboten von Konkurrenzfirmen. Mit der Entwicklung seitdem bin ich sehr zufrieden.
Abhängig vom jeweiligen Bereich - In den 2 Bereichen in denen ich arbeiten durfte kann ich bis auf einzelne Ausnahmen nichts negatives berichten.
Flache Hierarchien sorgen für einen direkten Draht und angenehmen Umgang.
Seit Tag 1 war es nie ein Problem bei Kollegen nach Hilfe zu fragen oder mit Wünschen Anregungen Verbesserungen auf Vorgesetzte zuzugehen.
Aufgaben können nicht immer abwechslungsreich sein - das ist überall so. Hier hat man aber die Möglichkeit sich neue Aufgaben und Themengebiete zu suchen und anzueignen.
So verdient kununu Geld.