Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligunggute Betreuung im Auswahlverfahren, gutes Onboarding, Kommunikation auf Augenhöhe, ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsangebote wie z.B. Bewegungspause
Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeiten Top, ansonsten nichts mehr.....
Regelmäßige und strukturierte Schulungen für die Theorie – die nächsten Tage sofortige Umsetzung in die Praxis.
Man geht sehr zufrieden aus den Schulungen, da die Dozenten adressatengerecht vortragen.
Für die Praxis bekommen zwei neue Kolleginnen und Kollegen einen Mentor für ein halbes Jahr zur Seite gestellt. Diese sind sehr geduldig und stehen für jede Frage stets zur Verfügung.
Diese Professionalität und die vorhandene Einheitlichkeit in der Arbeitsweise ist beeindruckend.
Tatsächlich gibt es kooperative Feedbackgespräche.
Beamte bevorzugt, Quereinsteiger haben es schwer oder müssen entsprechend A**** kriechen um zu überleben . Sinnbildlich das berühmte Messer im Rücken.
Beteiligung am Deutschlandticket
Mehr Einheitlichkeit bei der Bearbeitung, jeder macht wie er denkt.
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Personaldienste - Landesbetrieb (ZPD Hamburg) ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Fall ist unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Fortbildung im Job ist u.a. beim Landesbetrieb Zentrum für Aus- und Fortbildung möglich.
