Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyGute Planbarkeit des Privatlebens aufgrund weit voraus geschriebener Arbeitspläne.
Eigentlich sehr sicherer Arbeitsplatz
Wenn ich Urlaub oder Feierabend habe
Pünktliche Zahlung des Gehalts und einige Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Beitrag zum Job Ticket.
Das sinnlose regelnetz. Den ärmsten Geld aus der Tasche ziehen zu müssen.
Arbeitsweise von gestern
Führungskräfte, kein Miteinander, falsches Verständnis von Führung, es wird alles getan um Missstände tot zu schweigen.
Mehr sinnvolle Maßnahmen weniger Strafzettel um dem Staat Geld in den po zu blassen. Sinnvolle Arbeit wäre was schönes.
Leistung permanent entlohnen
Mehr miteinander weniger gegeneinander. Überprüfung von getroffenen Entscheidungen ob Personen ihre Position nicht mißbrauchen. Hinter den im Außendienst tätigen Mitarbeiter stehen und Wertschätzung.
Man sollte sich mal überlegen ob die Führungskräfte wie z.B. Einsatzleiter, Teamleiter überhaupt wissen wie man mit Mitarbeitern umgehen. Von Menschenführung haben sie keine Ahnung.
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige Sozialbewusstsein das man sofort versteht erwarte keine Hilfe von stellen die dafür Zuständig wären da dort immer Personen sitzen die in Positionkonflikten ( mehre nicht miteinader vereinbare Position gleichzeitig inne haben Beispiel: Teamleiter sind gleichzeitig Personalräte)sitzen.
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann Seminare besuchen. Weiterkommen in der Karriere gibt es nicht
Gibt es nur für auserwählte Personen. Der Rest hat keine Chance.
Weiterbildung werden gewährt.
