Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

144 
Notruf 
Niederösterreich
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Außen Hui, innen....

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibler Dienstplan sofern die Kollegen zusammenhalten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlos. Kritik wird sofort weitergeleitet, Lob wird verschwiegen und dringt nie durch.

Verbesserungsvorschläge

Respekt im Umgang mit Mitarbeitern, Dienstschichten entsprechend abgelten, Führungen auf „ruhige Zeiten“ verlegen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf‘s Team an. Mit den richtigen Kollegen sehr angenehm, mit den falschen muss man permanent mit dem sogenannten Messer im Rücken rechnen

Kommunikation

Alles nur per E-Mail, laufend Email‘s welche sich widersprechen und man nicht weiß wie man sich verhalten soll. Lob gibt es kaum, Kritik laufend.

Kollegenzusammenhalt

Leider auch viele Intrigen. Die Hand ins Feuer legt wohl kaum wer für jemanden.

Work-Life-Balance

Dienstpläne kommen zwar recht zeitgerecht, aber „Bereitschaft“ gibt es keine. Fällt jemand aus wird man fast schon genötigt einspringen zu müssen, allerdings immer dieselben Leute. Sagt man ab, hat man schlechte Nachreden.

Vorgesetztenverhalten

Oberste Ebene - von oben herab und respektlos, die direkten Vorgesetzten sind allerdings bemüht dies auszugleichen und gut zu machen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, aber nur wenn man mit Druck und Stress umgehen kann.

Arbeitsbedingungen

Wurde in den letzten Jahren besser. Allerdings laufende Führungen machen zusätzlich Stress und erhöhen den Lärmpegel.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Verantwortung und den Schichtdienst sehr mäßig. Nachtdienste werden abgegolten (allerdings nicht mit anderen Nachtschicht Betrieben vergleichbar!!!) Wochenende gilt wie Mo-Fr.

Image

Verkaufen sich nach außen hin gut.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Sympathie schneller oder langsamer


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden