Zuckerbrot und Peitsche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die mangelnde Kritikfähigkeit. Eigene Fehler bzw. Fehler des Systems werden den Mitarbeitern zu Lasten gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Überlegungen treffen um den extrem hohen Personalwechsel selbstkritisch zu hinterfragen und nicht die Schuld bei den Mitarbeitern suchen. Narzistische Persönlichkeiten in der Führungsebene austauschen, den Mitarbeitern mehr zutrauen und Kontrollen verringern.
Arbeitsatmosphäre
Von Seiten der obersten Leitungsebene herrscht eine Atmosphäre der Angst, die vor allem in Mitarbeiterversammlungen deutlich spürbar und sichtbar ist. Die Atmosphäre in der Basis ist teilweise sehr gut und vom jeweiligen Arbeisbereich abhängig. In bestimmten Berufsgruppen herrscht eine große Unzufriedenheit und ein extrem hoher Personalwechsel. Es gibt auch vereinzelt Mitarbeiter, die Kollegen mobben.
Kommunikation
Von oben her nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Großteil der Kollegen sehr gut - man hält zusammen. Vereinzelt gibt es Kollegen, die Mitarbeiter öffentlich und auch vor der Führungsebene deformieren und somit auch für Kündigungen mitverantwortlich sind.
Work-Life-Balance
Interessiert die oberste Leitungsebene nicht, nur Leistung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Selbständigkeit und eigenständiges Denken werden bestraft. Arbeit nach strikten vorgegebenen Schemata erwünscht. Verbale Drohungen stehen besonders für engagierte und kritische Mitarbeiter an der Tagesordnung. Engmaschige Kontrollen von bestimmten Personalgruppen.
Kleine Fehler werden nicht verziehen, sehr lange vorgehalten und für Kündigungen genutzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, jedoch gibt es Einschränkungen durch “Oben“ in der Ausübung der persönlichen Kreativität.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Extrem hoher Leistungsdruck....es wird Arbeit nach dem Fließband verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter abhängig von der Position unterdurchschnittlich.
Image
Werbung nach Außen ist für die Firma von großer Bedeutung. Mehr Schein wie Sein.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur bestimmten Personen genehmigt, manche gehen jedes Jahr leer aus.