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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 25 PersonaldienstleistungsgesmbH Graz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mich wie eine Robote gefühlt. Weiß du, was zutun ist und mache es. Wenn ich fragen hätte, hat das die meisten geheißen, das geht mir nicht an.
War echt ok. Aber es sind Kollegen dort, die ihren Wert nicht kennen und denken, finden nicht besseres, was natürlich nicht der Wahrheit ist.
Ich habe meistens mehrere Stunden gearbeitet als die Normalarbeitszeit und das in HO. Und wenn ich krank geworden bin und 2 Tage nicht gearbeitet habe, hat das geheißen " die können das nicht etlauben" ... na dann danke mit sollche Menschen möchte ich auch nicht zusammenarbeiten
Wenn ich in Home Office auf Klo musste (einmal in Stunde) hat das geheißen, "ich nütze die HO aus:
Wenn ich krank geworden bin und 2 Tage nicht gearbeiet habe wegen Fiber und starke Kopfschmerzen, hat das geheißen " die können das nicht etlauben" ... na dann danke mit sollche Menschen möchte ich auch nicht zudammenarbeiten und Leistung bringen.
Die Arbeit war echt ok. Ich habe es schon mal gemacht und bin echt gut darin. Natürlich habe das Gebiet bekommen, die ich hasste, aber probierte die beste Route rauskriegen, dass meine Kollegen auch gerne in die Arbeit fahren und weniger Probleme bekommen, weil manchmal muss man sowieso zurückfahren.
Immer wurde ich kritisiert, Lob nur bis dahin, bis sie mir als Arbeitnehmer hätten.