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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4YOUgend - Verein oberösterreichischer Jugendarbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4YOUgend - Verein oberösterreichischer Jugendarbeit
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4YOUgend - Verein oberösterreichischer Jugendarbeit
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es gab bezahlte Kaffeepausen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr nette KollegInnen. Wenn es um was geht, steht aber auch niemand für den anderen auf.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ziemlich freie Gestaltung. Arbeit auch am See und im Urlaub möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Strenge Hierarchien von oben. Direkte Vorgesetzte sind auch nur Rädchen in der Befehlskette.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast perfekt.

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