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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 5G Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie wo sie Sinn macht. Auf Positionen mit mehr Verantwortung wird hierarchisch kommuniziert, was allerdings vom Mitarbeitenden gut abgekoppelt passiert, sodass man sich voll auf seine Arbeit konzentrieren kann. Kein Meetingtourismus, genug Zeit Dinge ordentlich fertig zu stellen.
Zusammenhalt ist ein großer Teil der Mentalität. Dabei gibt es den Zusammenhalt allerdings positionen-übergreifend. Auf eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre wird sehr viel wert gelegt und jede:r ist bemüht, die auch gesamt kollegial zu leben.
Es wird viel erwartet, aber nichts Unmenschliches. Jede:r leistet seinen Beitrag wird aber auch dazu angehalten sich nicht zu verausgaben. Die langfristig Zufriedenheit und Ausgeglichenheit er Mitarbeitende steht im Fokus.
Korrekt, anständig, menschlich. Das Unternehmen ist wichtig, die Gesundheit wichtiger. Man kann über alles sprechen.
Je mehr man sich engagiert, desto interessanter die Aufgaben. Es gibt sehr viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die eigenen Bedürfnisse und Talente stehen hier im Vordergrund.
Die Atmosphäre ist eine sehr freundschaftliche, trotz gegebener Professionalität. Die Rollen sind klar verteilt und Verantwortung übernimmt jede:r und setzt sich für den/die andere:n ein.