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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life Balance
Klarer und strengere Regeln und diese sollten auch an alle Mitarbeiter kommuniziert werden und vom AG eingefordert werden. Kaum ausgesprochen sind diese auch schon wieder vergessen
Hierarchien einhalten und kein ständiges wischiwaschi
Jung und dynamisch - fühle mich hier top
Hier gibt es nichts zu sagen - einfach top
Man muss sich selbst darum kümmern, aber wenn man Intersse zeigt wird das meiste ermöglicht
könnte besser sein - wie immer und überall
auf einem gutem Weg, nur weiter so
Könnte ein wenig besser sein
hier würde ich mehr Auftreten und mehr Respekt wünschen, nicht immer die Freunderlwirtschaft zählt
Leider ein Großraumbüro
leider nicht immer ehrlich
Verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten, aktives mitwirken an Projekten und zahlreiche, nichts selbstverständliche, Benefits!
Man fühlt sich direkt wohl am Arbeitsplatz und die Kollegen und zu bewältigenden Job-Projekte motivieren und sorgen für Wohlfühlfaktor im täglichen Arbeitsalltag.
Es wird immer auf alle Termine oder Wünsche rücksichtig genommen. Eigenverantwortung und Disziplin sind in diesem Zusammenhang immer geschätzt und dadurch sind Job und Freizeit perfekt zu vereinbaren.
Sehr gute Bezahlung welche durch Benefits unterstützt wird
Wird großer Wert drauf gelegt und auch umgesetzt
Dynamisches und sehr herzliches Team! Großartige Zusammenarbeit bei noch so kleinen und auch sehr großen Projekten.
Gutes Managementteam, immer mit offenem Ohr!
Schönes Büro und moderne IT
Offene Kommunikation in der gesamten Firma, welche mit Tools unterstützt wird.
Neue Aufgaben, welche gut durchdacht und geplant in Angriff genommen werden aber auch Zeit Qualität im Arbeitsalltag für bestehende Aufgaben zu haben.
modernes Unternehmen
Strukturen müssen tw. erst aufgebaut werden.
Mitarbeiter, die Vorgesetzte sind, entsprechend schulen. Insbesondere wie der Vorgesetzte führt & motiviert.
Atmosphäre gut
verbesserungswürdig
...dank Homeoffice etc. gut bis sehr gut
soweit beurteilbar, gut bis sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
ok aber verbesserungswürdig
Großraumbüro ist gewöhnungsbedürftig
Die Führungsebene ist stets bemüht Infos über das Unternehmen (Erfolge, Gewinne, etc.) an die Mitarbeiter weiter zu geben.
sehr gut
Die oberste Prämisse lautet den Kunden (Wohnungkäufer) hinzuhalten, zu belügen und auf Zeit zu spielen, um Gewährleistungsansprüche und Mängelbehebungen möglichst im Sande verlaufen zu lassen. An redlicher Problemlösung scheint kein Interesse zu bestehen. Mit der Zeit schlägt das auch auf die Stimmung der Mitarbeiter durch. Daher auch die relativ hohe Personalfluktuation...
nach außen überraschend gut
nicht vorhanden
Wenn man fleißig mittrinkt ist der "Zusammenhalt" toll :-/
wenig ältere Kollegen im Unternehmen, liegt wohl auch an der Fluktuation
naja - siehe oben
Abwiegeln, Hinhalten und Vertrösten kann womöglich interessant sein
Es geht kaum noch besser was die Stimmung und die permanent anwesende Freude bei der Arbeit angeht.
Top, sowohl im Inneren als auch Äusserlich.
Darauf wird sehr geachtet.
Wird sehr hoch geschrieben, wenn eine Weiterbildung selbst gefunden wird und man diese durchführen möchte, so steht die Tür der HR jederzeit offen.
Mehr Gehalt ist immer besser, jedoch es ist tatsächlich gut bezahlt. Und auch die Sozialleistungen passen, die Benefits sind toll.
Grade in der Immobilienbranche ist es wichtig auch auf die Umwelt zu achten. Drum wird viel Zeit und Geld darin investiert.
Top!!!
Respekt und Achtung vor älteren Kollegen steht hoch im Kurs.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr wenn es um berufliche oder private Anliegen geht.
Arbeitszeiten und auch die zwischenzeitlichen Auszeiten sind gut abgewogen.
Wird extrem hoch gehalten, wenn ein Thema auftritt dann wird es umgehend besprochen und nichts verschwiegen.
Selten in so einer grossen Firma gearbeitet wo tatsächlich massivst darauf geschaut wird das beide Geschlechter gleichgestellt sind.
Neben der eigentlichen Aufgabe kann man sich jederzeit um ein "mehr" bemühen. Dies wird von allen Seiten gefördert.
In der Holding - im Finanzbereich - ist der Zusammenhalt sehr gut, kollegial und unterstützend. Es gibt genug Arbeit und Herausforderung für alle :-)
Ehrlich, motivierend und sachlich!
Mehr als genug! Abwechslungsreich und extrem interessant!
gerade für Kollegen die mehrere Calls haben, wären Einzelbüros bzw. Telefonboxen sehr sinnvoll
Wertschätzender Umgang, Du-Kultur auch mit Vorgesetzten, flache Hierarchie, fringe benefits: gestütztes Mittagessen, Wiener Linien Jahreskarte, medizinische Benefits, großes und frisches Obstangebot, schöne und große Mitarbeiter Lounge/Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Mitarbeiterveranstaltungen
Das Büro ist nicht zentral gelegen und öffentlich nur mäßig gut erreichbar.
Es ist lustig und immer was los. Man findet schnell Anschluss und kann selbstständig arbeiten.
Führungskräfte, ständiges Trinken am Arbeitsplatz, versteckter Sexismus (auch von Seiten der Führungskräfte wenn sie über andere MitarbeiterInnen sprechen), intransparente Entscheidungen.
Man sollte sich vor allem die operative Einheit und deren Agieren, in Bezug auf Führungsstil/Alkoholkonsum/Sexismus anschauen.
teilweise tolle Kollegen, teilweise außergewöhnliche Persönlichkeiten, Entscheidungen brauchen (für diese Unternehmensgröße extrem lang). Transparenz wird nur vermarktet, intern wird nur hinter dem Rücken von Kollegen/Führungskräften geredet, ständige Party. Zu Mittag wird manchmal schon Alkohol getrunken.
Besser als es, meiner Meinung nach, sein sollte
Je nach Bereich sehr unterschiedlich. Auf Familien etc. wird kaum eingegangen.
Ok für ein Unternehmen dieser Größe. Neue Leitungsfunktionen werden hauptsächlich intern besetzt
Ein gutes Gehalt macht leider nicht alles wett..
spielt (außer im Marketing) keine Rolle
teils/teils
Es gibt kaum ältere KollegInnen
auch extrem unterschiedlich. Kein einheitlicher Führungsstil erkennbar, teilweise werden bewusst "Gruppen" gebildet und gegeneinander ausgespielt. Die "Coolkids" werden bevorzugt. Wer nicht mittrinkt gehört nicht dazu.
Technik ist ok, Lage suboptimal, ständiges Gerede/Alkoholkonsum ist auf Dauer anstrengend. Entscheidungswege sind intransparent und teilweise auch überhaupt nicht nachvollziehbar. Es macht den Eindruck, dass alles geht, wenn man bei Vorstand/GF nur beliebt genug ist.
Der Flurfunk funktioniert großartig. Ansonsten wenig oder zu späte Infos von "oben"
Durch ständigen Alkoholkonsum in der Firma wird öfter blöd geredet. Man hat (auch als Mann) das Gefühl, dass Frauen sich mehr/anders beweisen müssen.
Ja, da man Großteils selbstständig arbeitet (arbeiten muss).
fällt mir leider nichts ein...da man immer im stress arbeiten muss
vordert immer mehr von einem und ist zeitlich nicht zu schaffen
er sollte etwas mehr auf seine mitarbeiter eingehn
So verdient kununu Geld.