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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich einfach nicht melden. Wehe als Bewerber erlaubt man sich so etwas
Bewerber/inHat sich 2015 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wirkte sehr gestresst. Mein Gegenüber hat meinen Lebenslauf offensichtlich nicht mal richtig angesehen, da er nach jeder meiner Ausführungen hektisch durch meinen Lebenslauf blätterte und nicht mal genau wusste, wer ich jetzt eigentlich bin.
Ich wurde beim Gespräch nicht mal richtig beachtet sondern mein Gegenüber hat scheinbar versucht Wort Wörtlich alles mitzutippen, was ich sage ... professionelles Recuritment sieht anders aus.
Das Gespräch war (wohl auch aufgrund dem vorher genannten Umstand) auch nur sehr kurz und es wurde mir versprochen, dass ich in der Folgewoche eine Rückmeldung bekäme ... nach über 2 Wochen hört und sieht man nichts mehr.
Bewerbungsfragen
- Musste meinen gesamten Lebenslauf nochmal runterrattern, weil er sich zuvor scheinbar nicht angesehen wurde. Immer wieder wurde ich unterbrochen weil mein Gegenüber mit dem Abtippen meiner Worte nicht nachkam.
- Mein Lebenslauf, den ich zuvor gemailt hatte brachte nichts, denn ich musste alles von vorne nochmal runterrattern und es wurde eifrig mitgetippt, was ich sage. Wozu sendet man dann Unterlagen?
- Es wurden mir sonst nicht viele Fragen gestellt. Es war schon nach wenigen Minuten klar, dass man kein Interesse an mir hat. Wenigstens gab es Kaffee
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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