MAN KANN DEM ERSTEN KOMMENTAR NUR BEIPFLICHTEN...
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das starre, kaum zur Entfaltung Möglichkeit gebende Aussendienstkonzept
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr nett, Eigen-Motivation oder gar- entfaltung aufgrund des starr vorgegebenen Arbeitsablaufs( Artzeintrittszeit etc) fast nicht möglich
Kommunikation
gut strukturierte Team-Meetings, sehr nette Österreichtagungen, gute Umsatzanalysen.
Kollegenzusammenhalt
--durchwegs sehr nett!!!
Work-Life-Balance
es werden 40 Stunden als 40 Arzt-Arbeitsstunden gesehen, Anreise/Rückreise gilt nicht als Arbeitszeit. Soll angeblich anders werden ?????
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung kennt das "Geschäft", direkte Vorgesetzte fahren sehr häufig mit den Außendienstmitarbeitern(ca alle 14 Tage)
Interessante Aufgaben
sehr stupid, 8-9 Besuche pro Tag, keine freie Gestaltung gewünscht bzw möglich
Gleichberechtigung
alles paletti!
Umgang mit älteren Kollegen
nehmen auch ältere Semester, allerdings fällt auf, dass Pharmareferenten mit Erfahrung schnell das Weite suchen
Arbeitsbedingungen
Handys+Computerprogramme sind zumindest zehn Jahre zurück...Keine "echten" Programme , nur Read-Me- Versionen, man kann also nicht einmal einen Brief via Word an einen Arzt verfassen, geschweige denn,dessen Adresse via Internet suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Pharmafirmen wird geringes Grundgehalt geboten - denke man ist nur an "Anfänger" gewöhnt??? Sozialleistungen wie Firmenpension etc-nein.
Image
gegenüber meinen bisherigen Dienstgebern Image eines eher nicht so bedeutenden Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung+generelles medizinisches Niveau aus meiner Sicht eher mangelhaft(eventuell da Referenten ohne berufliche Erfahrung?), allerdings tolle Vorträge von Gastrednern auf Tagungen und man bemüht sich...