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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das alle auf Augenhöhe sind und das der betrieb sehr Familiär ist und auf die Mitarbeiter geachtet werden.
Wertschätzendes Miteinander, kollegiales Arbeitsumfeld, gutes Gehalt
Weniger starre Strukturen
Wertschätzend
Zielorientiert, freundlich, teamfähig, nicht anstrengend, schaut auf mitarbeiter
Nichts es ist an nichts auszusetzen
Eher dass wir weiter am Markt bleiben und stärker werden denn je
ich kann nicht über irgendetwas klagen
es gibt keine wesentlichen Kritikpunkte
es ist alles in Ordnung. Bei Problemen kann man immer den Kommunikationsweg wählen
Produktpalette
Soziales verhalten älteren Mitarbeitern gegenüber
keine Altersvorsorge
ältere Mitarbeiter müssen damit rechnen, abgebaut zu werden
ziele waren unrealistisch
die Geschäftsführung
das starre, kaum zur Entfaltung Möglichkeit gebende Aussendienstkonzept
Kollegen sehr nett, Eigen-Motivation oder gar- entfaltung aufgrund des starr vorgegebenen Arbeitsablaufs( Artzeintrittszeit etc) fast nicht möglich
gegenüber meinen bisherigen Dienstgebern Image eines eher nicht so bedeutenden Unternehmens.
es werden 40 Stunden als 40 Arzt-Arbeitsstunden gesehen, Anreise/Rückreise gilt nicht als Arbeitszeit. Soll angeblich anders werden ?????
Weiterbildung+generelles medizinisches Niveau aus meiner Sicht eher mangelhaft(eventuell da Referenten ohne berufliche Erfahrung?), allerdings tolle Vorträge von Gastrednern auf Tagungen und man bemüht sich...
--durchwegs sehr nett!!!
nehmen auch ältere Semester, allerdings fällt auf, dass Pharmareferenten mit Erfahrung schnell das Weite suchen
Geschäftsführung kennt das "Geschäft", direkte Vorgesetzte fahren sehr häufig mit den Außendienstmitarbeitern(ca alle 14 Tage)
Handys+Computerprogramme sind zumindest zehn Jahre zurück...Keine "echten" Programme , nur Read-Me- Versionen, man kann also nicht einmal einen Brief via Word an einen Arzt verfassen, geschweige denn,dessen Adresse via Internet suchen.
gut strukturierte Team-Meetings, sehr nette Österreichtagungen, gute Umsatzanalysen.
Im Vergleich zu anderen Pharmafirmen wird geringes Grundgehalt geboten - denke man ist nur an "Anfänger" gewöhnt??? Sozialleistungen wie Firmenpension etc-nein.
alles paletti!
sehr stupid, 8-9 Besuche pro Tag, keine freie Gestaltung gewünscht bzw möglich
viele internationale Kongresse, zu denen man fahren kann;
einer mehr als der andere
sehr, sehr viel
zu viele , um sie auf zu listen
angespannt und SEHR unangenehm, wenn man kein "Liebling" ist!!
wie schon gesagt: es ist nicht alles Gold was glänzt
was ist das?
manche sind gleich und manche gleicher
gibt es nicht
immer alles schriftlich fixieren, denn Handschlagqualität ist hier unbekannt
Sozialleistungen gibt es kein
nicht vorhanden
kein Teamgeist vorhanden, extreme Gruppenbildungen,
nur auf eigenen Vorteil bedacht-egal wie man zu diesem auch gelangen mag,
für einander einstehen und miteinander an einem Strang ziehen ein absolute Fremdwörter
Wahrhaftigkeit und Ehrlichkeit haben auch hier Seltenheitswert
kaum Kollegen über 45; die könnten ja Erfahrung haben und eine eigene Meinung: außer man ist ein Frischling in diesem Beruf ohne Vergleichsmöglichkeiten und somit leicht "formbar"
Vorgesetzte schieben Verantwortung ab,
unfaire Bewertung der Tätigkeit und nicht nachvollziehbares Bewertungsmanagement,
Leistung spielt bei Vorgesetze keine Rolle, um beliebt zu sein
Wahrhaftigkeit und Ehrlichkeit haben Seltensheitwert
sehr veraltetes Computerprogramm-noch von vor dem Jahr 2000,
kein Internetzugang
mangelhaft, dafür blüht Tratsch und Klatsch und üble Nachrede
immer mehr unnötige Bürokratie und man wird bevormundet wo es nur geht
So verdient kununu Geld.