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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ab-concept die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ab-concept
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ab-concept
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist zusammengefasst gut, aber leider hält sich die Dankbarkeit in Grenzen. Ansonsten darf man nicht meckern :)

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an gewissen Stellen besser sein, besonders in hinsicht auf Projektabwicklung. Öfters kommen Informationen von der Geschäftsführung nicht zu den einzelnen Projektleitern durch und sorgen damit für Stress.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Top! Es gibt natürlich ein, zwei Ausreißer, aber das wiegen die anderen Kollegen sehr gut auf.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt öfters vor, dass Überstunden notwendig sind (auch bei einem sehr guten Projektmanagement). Hier ist aber in der Regel nicht die Geschäftsführung alleine Schuld -- leider ist in der Branche das einfach üblich. Sofern aber dann mal weniger zu tun ist, kann man immer Zeitausgleich gehen, oder bei wichtigen Terminen ist es auch kein Problem. Durch die Gleitzeitvereinbarung kann man sich seinen Tag schon gut einteilen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt leider immer wieder zu Konflikten durch die mangelnde Kommunikation. Dies ist definitiv nicht förderlich und kann zu Unmut führen, der nicht wirklich verstanden wird.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind extrem interessant! Von Industrie, Gewerbe zu Wohnbau ist wirklich alles dabei. Hier würde ich sogar noch einen weiteren Stern gerne geben.

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