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ABZ*AUSTRIA
Bewertung

Wien

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Sinnvolle Arbeit unter schwierigen Bedingungen

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abzaustria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitrahmen, sinnvolle Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mehrere Baustellen: Lasche Projektleitung, Ungleichbehandlung von Mitarbeiterinnen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung aller MitarbeiterInnen. Es sollten alle MA gleich behandelt werden und nicht ältere MA, aufgrund Harmonie Bedürfnis, toleriert werden. Manche MA kommen nicht ins Büro, wenn die Projektleitung im Urlaub ist. Jeder weiß es, aber keiner sagt was.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher der Umgang mit neuen Kolleginnen ist zu wünschen übrig. Ältere Kolleginnen können sich viel mehr erlauben und werden weniger beobachtet/ kontrolliert als neue Mitarbeiterinnen.

Arbeitsbedingungen

Das Zeiterfassungssystem ( mittlerweile 2 Excel-Listen) raubt MA viel Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An beiden Standorten gibt es Energiefresser, wie defekte Heizkörper. Das Problem gibt es schon seit Jahren aber keiner kümmert sich darum.

Gehalt/Sozialleistungen

Höhere Einstufung notwendig!

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela VollmannABZ*AUSTRIA Geschäftsführung

Liebe/r ehemalige/r ABZ*AUSTRIA Kolleg*in,

zuerst vielen Dank für die investierte Zeit, um Deine persönliche Erfahrungen in Bezug auf Deine Arbeit bei ABZ*AUSTRIA aufzuzeigen und, dass Du unsere Arbeit zur Gleichstellung als sinnvoll siehst.

Bei uns werden alle Mitarbeiter*innen gleichberechtigt behandelt, ungeachtet des Alters, der Herkunft oder der Ausbildung. Schade, dass Du Dich nicht wertgeschätzt und respektiert gefühlt hast. Auch bei uns gibt es immer Verbesserungspotential, dafür brauchen wir auch das Feedback unserer Mitarbeiter*innen. Gerne hätten wir Deine Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch mit Deiner Vorgesetzten geklärt.

In Sachen Zeiterfassung hast Du recht, dass dies sehr aufwendig ist. Deshalb setzen wir demnächst auch die digitale Zeiterfassung, die viele Abläufe erleichtert, um.
Die Standort-Ausstattung, wie Heizkörper, stehen definitiv auf unserer To-do-Liste, um nicht nur den Arbeitsalltag, sondern auch unsere Energiebilanz, nachhaltig zu verbessern.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg und beste Grüße,
Manuela Vollmann im Namen der ABZ*Geschäftsführung

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