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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACCESS Logistic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACCESS Logistic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACCESS Logistic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Super Team

5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar und offen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Teamzusammenhalt; Jeder Bewerber muss einen Probetag absolvieren. Nicht um etwas zu lernen, sondern nur gegenseitig die Sympathie auszuloten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten feiern Erfolge mit ihren Mitarbeitern. Es gibt kein Konkurrenzdenken zwischen den Mitarbeitern. Das Miteinander wird in dieser Firma gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen und Erfolge informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht ein tolles Miteinander.

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