Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschender langwieriger Prozess und mangelnde Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
*Transparente Kommunikation: Das Unternehmen sollte von Anfang an klar und transparent über das Gehaltsschema und die Verhandlungsgrenzen informieren, um Missverständnisse und Enttäuschungen zu vermeiden.
*Wertschätzung im Bewerbungsprozess: Die Gesprächspartner sollten professioneller und respektvoller auftreten, um Kandidaten ein positives Bild des Unternehmens zu vermitteln.
*Klarere interne Abstimmung: Es wäre hilfreich, wenn alle beteiligten Führungskräfte und Entscheidungsträger im Bewerbungsprozess besser abgestimmt wären, um widersprüchliche Aussagen und unerwartete Änderungen zu vermeiden.
*Flexibilität in den Verhandlungen: Das Unternehmen könnte flexibler auf die Gehaltsvorstellungen der Kandidaten eingehen oder alternative Kompensationsmodelle anbieten, um talentierte Bewerber nicht zu verlieren.
*Kandidaten wertschätzen: Das Unternehmen sollte seine Wertschätzung gegenüber den Kandidaten durch klare und zeitnahe Kommunikation zeigen, insbesondere nach langen Verhandlungsprozessen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen