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Accor 
Österreich
Bewertungen

77 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AccorHotels in Maria Enzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist attraktiv, dominant, stark und intelligent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Negatives gegenüber meinem Manager

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Spaß machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut: 3,9 von 5 Sternen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AccorHotels in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine gute Atmosphere und moglichkeit die werktage und Wochenende organisieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Saison viele Gäste und Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeit zu zweit wenn es sehr viel gibt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeiten mit der Famili3 Ich fühle mich sehr wohl, Junges nette hilfsbereite arbeitskolegen Brauche nur 5 min zum hotel

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACCOR AUSTRIA GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man mit dem sehr jungen neuen Chef auf Augenhöhe sprechen kann und wenn man wünsche bzgl dienstplan hat, die auch meistens eingehalten werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Müsste ich auf die Suche gehen

Verbesserungsvorschläge

Ev. Einheitliche Arbeitskleidung (nicht schwarzweiß - aber einheitliche)

Arbeitsatmosphäre

Jeder versteht sich - man macht auch was nach der Arbeit mal zusammen

Work-Life-Balance

Dienstplan absprache mit meinen Vorgesetzten, klappt super

Karriere/Weiterbildung

Accor bietet regelmäßig online und Presenz Schulungen an.

Kollegenzusammenhalt

Bin relativ neu im Team - fühl mich angenommen und wohl

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben 3 ältere Kollegen, dennoch verstehn wir uns alle sehe gut

Vorgesetztenverhalten

Neutral, bodenständig und positiv

Arbeitsbedingungen

Haben kürzlich einen neuen Chef bekommen und dann gleich ergonomische computer, Maus..

Gleichberechtigung

Aufjedenfall

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Culture Abteilung

Vielen Dank für das durchweg positive Feedback!

Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Accor Teams bist und ein großartiges Hotel gefunden hast, in welchem du dich wohlfühlst und wertgeschätzt wirst. Allerdings ist das Profil hier für die Accor Zentrale in Wien. Wir bedanken uns trotzdem bei dir für die tatkräftige Unterstützung und wünschen dir weiterhin viel Erfolg in der Ausbildung!

Alles Gute,
Dein Talent & Culture Team

Großer Konzern, größere Wertschätzung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACCOR Austria Invest GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder wertgeschätzt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht immer sofort alles kommunizieren kann

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Culture Abteilung

Vielen Dank für dein Feedback!

Wir freuen uns, dass du ein Teil der Accor Familie bist. Das Profil hier ist vor allem für unsere Mitarbeiter der Accor Österreich Zentrale. Wir bedanken uns trotzdem bei dir für die tatkräftige Unterstützung und geben das großartige Feedback an Accor Invest weiter!

Alles Gute,
Dein Talent & Culture Team

Befriedigend: 2,9 von 5 Sternen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AccorHotels in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die Arbeit, der Arbeitsplatz ist gut erreichbar und die Arbeit fördert meine Sprachkenntnisse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da ich ein Lehrling bin muss ich größtenteils putzen und werde oft "ausgenutzt"

Verbesserungsvorschläge

Jeder sollte gleichberechtigt sein, natürlich muss jeder seine Position kennen aber dafür muss man niemanden erniedrigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Culture Abteilung

Vielen Dank für dein Feedback.

Da wir in unserer Accor Zentrale keine Lehrlinge ausbilden, gehen wir davon aus, dass es sich bei deiner Bewertung um eine Darstellung deiner Erfahrungen in einem Hotelbetrieb in Wien handelt. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass du auch negative Erfahrungen während deiner Ausbildungszeit machen musstest. Die Ausbildung erfordert durchaus, dass man Einblicke in jede Hotelabteilung bekommt, sei es Housekeeping, Küche, Rezeption etc. – es ist daher nicht ungewöhnlich, dass Du auch mal in Arbeiten eingebunden wirst, die auf die eine oder andere Art und Weise mit dem Reinigen des Hotels zu tun haben.

Um dein Anliegen entsprechend zu bearbeiten und mehr Feedback über das Hotel zu bekommen, würden wir uns freuen, wenn du Kontakt mit unserer Kollegin Sarah Primig, unter sarah.primig@accor.com, aufnimmst und wir danach in ein offenes Gespräch mit dem Ausbilder gehen können.

Bis dahin verbleiben wir mit freundlichen Grüßen,

Dein Talent & Culture Team

Gut: 3,9 von 5 Sternen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AccorHotels in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsklima und gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima und gutes Team , eine ethische und soziale Verantwortungsbewusst Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte gern mehr Gehalt für unsere Arbeit, weil ich finde es ist nicht genug


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Culture Abteilung

Herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback.

Es freut uns sehr zu lesen, dass der Zusammenhalt unter Kollegen, sowie die generelle Arbeitsatmosphäre in deinem Hotel positiv sind und eine interessante Unternehmensstruktur vorhanden ist. Wie wir aus deiner Bewertung entnommen haben, hast Du in Graz in einem unserer Hotels gearbeitet und nicht bei uns in der Accor Zentrale. Dass Du mit dem Gehalt nicht zufrieden bist bedauern wir, da jedes Hotel in der Region Österreich dem Kollektivvertrag untersteht, zahlt jedes Unternehmen ein marktübliches Gehalt – viele unserer Hotels zahlen sogar Gehälter über Kollektivvertrag.

Wir wünschen Dir viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg mit uns und danken Dir für deinen Einsatz in Graz.

Alles Gute,
Dein Talent & Culture Team

Vorsicht! Überstunden werden nicht ausbezahlt und Lohnzettel nicht übermittelt!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACCOR Hotelbetriebsges.m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr dort arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Lohnzettel, keine Pausen, keine Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und Gehalt bezahlen

Work-Life-Balance

Existiert nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur gespielt intern sieht es anders aus

Vorgesetztenverhalten

Grauenhaft und nicht zur Kommunikation bereit, sehr rassistisch wobei gleichzeitig auf "billige Arbeitskraft aus dem Ausland " gesetzt wird

Kommunikation

Wir grundsätzlich vermieden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Culture Abteilung

Vielen Dank für dein Feedback. Zunächst möchten wir darauf hinweisen, dass dieses Arbeitgeber-Profil für die Kolleg:innen der Zentrale von der Accor Hotelbetriebsgesellschaft gedacht ist. Dort steht zum Beispiel ein eigenes Selbstmanagement-Tool zur Verfügung über dies alle nötigen Lohnzettel sowie Jahresbescheinigungen bereitgestellt werden und jederzeit abgerufen werden können.

Nichtsdestotrotz bedauern wir es sehr, dass du schlechte Erfahrungen in einem unserer Hotels gemacht hast. Bitte sei dir gewiss, dass das nicht unseren Ansprüchen entspricht und wir auf der Grundlage deines Feedbacks intern entsprechende Maßnahmen treffen werden. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns persönlich kontaktierst, sodass wir die noch offenen Punkte ausräumen können. Gerne kannst du dich gern direkt an Lea Rudler, recruiting.ch@accor.com, wenden.

Liebe Grüße von deinem Accor Talent & Culture Team

Super Team, abwechslungsreicher Job, modernes Büro

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACCOR Hotelbetriebsges.m.b.H. in Wien gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusstes Büro, z. B. Schüsseln für To Go Mittagessen, um Plastik zu vermeiden

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und vertrauensvoll


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Culture Abteilung

Vielen Dank für die positive Bewertung Ihrerseits. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie durchweg zufrieden in Ihrem Team und mit den aktuellen Arbeitsbedingungen sind. Wir wünschen ein gesundes, erfolgreiches neues Jahr und bedanken uns ganz herzlich für Ihren Einsatz.

Berufliches Zuhause

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ACCOR Hotelbetriebsges.m.b.H. in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

IT Support könnte besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wurde wie eine Maschine zu unzumutbaren Diensten eingeteilt ohne Möglichkeit auf Pause

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AccorHotels in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts, energieraubend und undankbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu spät ausgezählt er Lohn unbezahlte Arbeitszeit und Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich Auszahlen, gesetzlich geregelten Pausenzeiten nachkommen, ausreichend Personal anstellen, Uniform zur Verfügung stellen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind weder der deutschen Sprache mächtig noch wollen sie für den Hungerlohn arbeiten .

Work-Life-Balance

Fremdwort.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird nicht fristgerecht ausgezählt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent

Vorgesetztenverhalten

Höchst unprofessionell und nur dem eigenen Interessen gewidmet.

Arbeitsbedingungen

Notwendige Arbeits Utensilien sind nicht gegeben, Arbeitszeit weit über vertraglichen Stunde Ausmaß (bei 40h) keine Möglichkeit der Pauseneinhaltung, keine vergütung der Überstunden

Kommunikation

Niemand übernimmt Verantwortung es wird grundsätzlich die Kommunikation vermieden .


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Accor Österreich durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Accor Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Accor Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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