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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACP Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACP Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACP Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist ungeheuerlich! Von den Vorgesetzten wird nur eines verlangt: Unterwürfigkeit. Kritik und selbstständige Gedanken werden bestraft.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel versprochen und leider nur wenig gehalten.
Bis heute noch keine Tätigkeitsbeschreibung obwohl vor 1 1/2 Jahren zugesagt! KVP wurde eingestellt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weiterhin relativ guter Zusammenhalt trotz Aufspaltung in Teams.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit geht vor! Bei Überlastung der Mitarbeiter wird zu spät gehandelt.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz großartig angekündigter Umstrukturierung keine erkennbare Änderung. Entscheidungsträger bleiben gleich trotz zusätzlich eingeführter Hierarchie. Machtspiele auf höchster Ebene und auf Kosten der Mitarbeiter. (Unternehmensaufspaltung)

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