24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ACP CUBIDO Digital Solutions GmbH Vorstellungsgespräche
ACP
CUBIDO
Digital
Solutions
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Selbstdarstellung als Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2024 als Prozessentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch ist nach einer kurzen Vorstellung des Bewerbers und Lebenslaufes in eine Selbstdarstellung des Unternehmens und der Führungskraft geworden. Bei der kurzen Vorstellung wurde ich ständig unterbrochen und bekam Kommentare und Ratschläge zur weiteren persönlichen Entwicklung - die im Bewerbungsprozess nichts zu suchen haben? Über andere Abteilungen und Führungskräfte wurde eher schlecht gesprochen, und die eigene Abteilung auf das Podest gestellt.
Es sollte bei dieser Führungskraft zumindest eine weitere Person bei den Gesprächen involviert werden, die auf die Struktur und den Ablauf des Gesprächs achtet.
Bewerbungsfragen
- sehr wenige Fragen zur Person
- Lebenslauf
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang EnniklGeschäftsführer
Liebe:r Bewerber:in!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für dein Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gespräch so empfunden hast.
Es ist uns wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern bereits im ersten Gespräch einen tiefen Einblick in unser Unternehmen zu geben. Das Ziel dabei ist, dass sie von Anfang an ein realistisches Bild von einer gemeinsamen Zusammenarbeit erhalten. Dabei möchten wir keineswegs den Eindruck erwecken, uns selbst in den Vordergrund zu stellen oder über Kolleg:innen schlecht zu reden.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten derzeit intensiv daran, unsere HR-Prozesse weiter zu professionalisieren. Dazu gehört auch, den Ablauf von Bewerbungsgesprächen zu optimieren, um sicherzustellen, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber gut aufgehoben und respektvoll behandelt fühlen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Wolfgang
Sehr wertschätzender, angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine - es war eine sehr schwere Entscheidung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess - hier könnten sich andere Unternehmen was abschauen
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Data Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen usw..
- Ausbildung, bisherige Berufserfahrung, verwendete Technologien usw..
- Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und sehr professionell. Man hat sofort das Gefühl, dass das Unternehmen einen wirklich kennenlernen will. Nach dem Bewerbungsgespräch bekommt man sofort ein Feedback, was ich persönlich als sehr angenehm empfunden habe. Außerdem wird man über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess sofort informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als BPM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als BPM - Business Process Management Consultant (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege in Betracht ziehen und den Bewerbungsprozess für den Bewerber transparenter machen (wenn Interesse besteht, dieses auch kundtun)-
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Teamplayer vs. Selbstständigkeit
- Hobbies
- Reisebereitschaft
- Allgemeiner Werdegang (bishere Firmen und Tätigkeiten
- Grund für die Bewerbung beim Unternehmen
- Diverse Fragen persönlicher Natur und zum Privatleben, was zeigt, dass das Unternehmen durchaus auch einen familären Ansatz und ein Gespräch auf Augenhöhe sucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzend - Klar - mit Handschlagqualität
Bewerber/inHat sich 2017 als BI Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
angenehmes Erstgespräch - praktische Übungen beim Kennenlerntag - schnelle Antworten
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Software Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und fanden in einem respektvollen und angenehmen Rahmen statt. Alle offenen Fragen wurden zur vollen Zufriedenheit und prompt beantwortet.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 als Microsoft Database Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewertung scheint auf den ersten Blick etwas kitschig zu sein, aber ich hatte einige Bewerbungsgespräche bei verschiedenen Firmen und nirgendwo war die Atmosphäre so entspannt bei gleichzeitig professioneller Gesprächsführung.
Bewerbungsfragen
- Man war darauf bedacht, mich näher kennen zu lernen und meine Motivation die Aufgabe auszuüben zu ergründen.
- Ich wurde gebeten meinen Werdegang und meine Studienwahl zu erklären. Ein Thema waren natürlich auch meine früheren Aufgaben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell und transparent
Bewerber/inHat sich 2016 als Initiativ auf mögliche Stellen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort auf meine Bewerbung via Mail erfolgte innerhalb weniger Stunden. Nach dem Erstgespräch folgte paar Tage später ein Leistungstest, der Grundlagen zu Bereichen, die meinen künftigen (nun aktuellen :-)) Job betreffen, abcheckte. Vom Inhalt des Leistungstest ließ ich mich überraschen, war aber wie gesagt Grundlagentest. Nach erfolgreicher Absolvierung fand wiederum paar Tage später das Finalgespräch statt, wo die letzten Details geklärt und durchgegangen wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Ein Bewerbungsgespräch, wie man es sich wünscht!
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war äußerst unkompliziert und rasch. Die versprochenen Deadlines sind immer eingehalten worden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.