Pseudosprachpädagogik im Sinne der Gewinnmaximierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationaler Austausch mit den SchülerInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die hierarchische Firmenstruktur, die keine Kritik zulässt und Know-how der pädagogischen Kräfte nicht wertschätzt. Marketing und Profit wird über die Qualität des Unterrichts gestellt
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde (bzw nicht vorhandene) Konfliktlösungskompetenz
Persönlich beleidigend
Nicht an SchülerInnen sondern lediglich an KundInnen interessiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Interesse der Führung gilt lediglich der Gewinnmaximierung (sowohl Nachhaltigkeit als auch pädagogische Belange haben keinen Platz)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt scheint auf den ersten Blick vielversprechend , ist jedoch durch das unangemessene Anstellungsverhältnis (keine Pensionsversicherung, kein alliquotes Weihnachts-/Urlaubsgeld , kein Kündigungsschutz, etc.) zu erklären