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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter:innen und moderne Technologien.
Zeitgerechte Bezahlung!
Wenn die GL nicht da ist, ist die Atmosphäre gut. Sobald die GL durch die Tür kommt, kann man die Spannung direkt spüren.
Überstunden werden vorausgesetzt und sogar vertraglich festgelegt. In der Hochsaison sind 10 Stunden Tage keine Seltenheit. Bei Urlaubsperre von Mai bis Mitte August und Mitarbeiter:innen, die Vorrang bei der Urlaubsbuchung haben, ist Sommerurlaub unmöglich.
Dokumente werden unzählige Male unnötig ausgedruckt und landen wegen minimalen Änderungen wieder im Altpapier. GL will alles in Papierform.
Auf den ersten Blick wirkt es, wie ein gut eingespieltes Team. Aber man weiß nie, wer was hinterm Rücken über einen selbst geredet wird.
Unmöglich! Kommunikation findet nur mit ausgewählten Mitarbeiter:innen statt, über diese dann Aufgaben verteilt und Dinge ausgerichtet werde. Es wird einem dauernd vermittelt, man ist nicht viel wert und kann jederzeit ersetzt werden.
Uralte PCs, E-Mails werden von einem separaten PC an alle in weitergeleitet, anstatt Zugriff auf eine gemeinsame Inbox zu ermöglichen und zB mit Farben für einzelne Mitarbeiter:innen zu markieren. Datenbank aus dem Jahre Schnee.
Mehr oder weniger passiv-aggressive Post-it Zettel werden kommentarlos an den Bildschirm oder auf Zettel gepickt, anstatt es persönlich anzusprechen.
Gehalt am unteren Rand des KV. Vielleicht interessant für Berufseinsteiger:innen, aber auch mehrjährige Berufserfahrung wird nicht wertgeschätzt.
Die Küche im Buchungszentrum und das internationale Flair in der Sprachschule.
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Nicht wegen jeder Kleinigkeit sparen, MitarbeiterInnen nicht als jederzeit ersetzbar ansehen, Vertrauen, sofortiger Austausch des einen Teils der GF.
War okay! Die meisten KollegInnen sind nett, vor allem die Lehrerinnen in der Sprachschule. Die Mitarbeiterinnen im Buchungszentrum kommen zwar nett, aber auch etwas unnahbar rüner. Ein Teil der GF geht gar nicht. Man ist außerdem stets ersetzbar. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Als Sprachschule wahrscheinlich gut, aber als Arbeitgeber, wenn man die Bewertungen hier liest, eher nicht. In der Bewerbungsphase hat man ein gutes und hochprofessionlles Bild vom neuen Arbeitsplatz bzw. wird einem das vermittelt, wenn man dann mal dabei ist, bröckelt dieses Bild aber sehr schnell. Die Actilingua Residence ist jetzt auch nicht sooo special finde ich.
Die Arbeitszeiten in der Schule waren okay. Habe jedoch nicht miterlebt, wie es im Sommer während der Hochsaison mit den Ferienkursen und der Sommerschule ist. Ich wusste eben nur, dass Urlaubssperre im Sommer ist. Für Personen mit Kindern sicher nicht ideal, ansonsten okay, da man dann den Rest des Jahres eben Urlaub machen kann.
Der Gehalt ist vielleicht für jemanden, der/die frisch vom Studium kommt und dies als 1. Job hat, okay, ansonsten jedoch viel zu niedrig. Versuchen, an allen Ecken und Enden zu sparen.
Die KollegInnen scheinen gut zusammenzuarbeiten und -zuhalten. Muss man ja bei einem gewissen Teil der GF auch.
Nicht gut! Ein Teil der GF agiert katastrophal, der Umgang mit den MitarbeiterInnen war, meiner Meinung, nicht gut. Ein Vertrauen in die MitarbeiterInnen war nicht wirklich vorhanden. Außerdem wurde penibelst auf die Ausgaben geachtet und jeder Euro zweimal umgedreht. Sparen schon wegen Kleinkram - war etwas peinlich. Ich würde von dem einen Teil der GF gekündigt ohne richtigem Grund. Hohe Kündigungsrate.
Gleichberechtigung bei Mann/Frau eher ja (aber auch fast nur Frauen angestellt) , bei jung/alt eher nein.
Der Arbeitsbereich war vielfältig und man ist in der Sprachschule mit unterschiedlichen Sprachen und Kulturen in Verbindung gekommen.
+ gute Lage des Bürogebäudes
+ spannende Tätigkeiten mit internationale Kund*innen
+ hilfsbereites Kollegium
- ständiger Personalwechsel
- unsicherer Arbeitsplatz
- Geschäftsführung eher unberechenbar
- niedriges Gehalt
- faire Bezahlung
- Wertschätzung der Mitarbeiter*innen
- faires Miteinander
- Vertrauensbasis seitens der Geschäftsführung ausbaufähig
Der eigene Job ist immer ausgeschrieben und man ist somit jederzeit ersetzbar. Im Krankenstand wird man täglich mit E-Mails und Anrufen bombardiert, wann man denn wieder kommt. Es ging so weit, dass sogar mein Hausarzt kontaktiert wurde und die Geschäftsführung von mir verlangte, mich selbst gesundzuschreiben, obwohl ich noch in ärztlicher Behandlung war und mich mein Arzt so niemals gesundgeschrieben hätte. Ich musste Krankenhausbestätigungen und Befunde schicken und habe schlussendlich eine Kündigung erhalten, da ich in dieser Zeit nicht zu Schulungen gekommen bin und ich dem Befehl sofort wieder arbeiten zu kommen ("du wirst danach trachten, dich sobald wie möglich gesund zu schreiben!"), nicht gefolgt bin. Man hat mir seitens der Geschäftsführung geraten "Verantwortung für mich zu übernehmen". Dass ich das getan habe, indem ich in meinem Zustand nicht arbeiten gegangen bin und es im Fall eines (Arbeits-)Unfalls versicherungstechnische Folgen für mich und die ActiLingua Academy nach sich gezogen hätte, wurde einfach nicht akzeptiert. An meinem letzten Arbeitstag bot man mir an, mich wieder bewerben zu können. Ein schlechter Scherz.
Gleitzeit wäre wünschenswert
- viele Überstunden in der Hochsaison, die mit einer Überstundenpauschale abgetan werden
- Bezahlung an der unteren Grenze
- Es wurde alles unnötig oft ausgedruckt. Von Papiersparen keine Spur.
- Kaffeemaschine mit Kapseln war auch nicht so toll.
+ hilfsbereite Kolleg*innen, mit denen man auch privat etwas unternehmen kann; man tauscht sich v.a. auch über die Ungerechtigkeiten vor Ort aus.
Kann ich nicht bewerten, da es kaum ältere Kolleg*innen gab. Beim Bewerbungsprozess wurden die älteren Kolleginnen auch gleich aussortiert.
Von Seiten der Geschäftsführung wird einem überhaupt kein Vertrauen entgegengebracht und wenn man einmal "unten durch" ist, hat man es schwer. Zudem wird das Personal ohne wirkliche Begründung entlassen.
+ Computer, Telefone etc. waren für die Tätigkeit absolut in Ordnung. IT-Support war fast immer sofort zur Stelle.
+ vollausgestattete Küche
+ Kaffee zur freien Entnahme
- Büroräumlichkeiten im Winter teilweise sehr kalt.
Schwer zu sagen, da nur junge Frauen im Betrieb (Buchungszentrum) arbeiteten.
+ Kontakt mit internationalen Personen
+ flexible Arbeitzeiten
+ interessante Tätigkeiten
- Verhalten der Vorgesetzten unzumutbar
- MitarbeiterInnen werden immer wieder gebeten, positive Bewertungen auf diversen Plattformen zu schreiben
Kaum ältere KollegInnen tätig.
Das neue ideen gehört werden und viele neue tools umgesetzt und eingesetzt werden
da wir teil der tourismus branche sind ist die hochsaison immer im sommer was bedeutet das urlaube im sommer schwierig sind (aber ich mache daher meine urlaube in der neben saison was mir geld sparrt..)
Ich fände es cool wenn wir team retreats einmal im jahr machen könnten um das team noch mehr zu involvieren
sehr attraktiv für junge menschen :)
mein team arbeitet gut zusammen und es macht spaß!
ich arbeite viel mit Asana, Skype aber auch face-to-face. guter mix und maximale Flexibilität!
+ hilfsbereite Kollegen
+ Offene Kommunikation mit Geschäftsleitung
+ Nettes Arbeitsklima mit sympathischen Kollegen, die sich auch außerhalb der Arbeitszeit gerne treffen
+ angenehmes Büro, nette kleine Küche, super Lage!
+ junges, dynamisches Team
- Urlaubssperre von Mitte Mai bis Mitte August
- Hochsaison im Sommer kann manchmal stressig werden
Nettes Team, gutes Büro in guter Lage
Schlechter autoritärer Führungsstil
Bessere Führungseigenschaften aneignen, obwohl das Management Seminar hat auch nichts genutzt, außerdem bessere Bezahlung
nicht viele Wochenstunden, Flexibilität bei Arbeitszeiteinteilung
Personalführung, Bezahlung, kein verlässliches Einkommen
Bessere Kommunikation bzw. Kommunikation auf Augenhöhe mit der Führung
Werdet so wie 80 Prozent der anderen Firmen.
Ich hatte den Eindruck, es gibt zwei Gruppen. Die Einen schweigen ganze Zeit und die Anderen lästern.
Scheinbar noch gut genug.
Man hat sich trotz Freelancer an Öffnungszeiten, teilweise Arbeitsort, etc. zu halten.
2-3 Leute sind dort ganz okay. Man weiß aber nie, wer was über andere sagt.
Keine Ahnung, ob es mehr als 2-3 gibt?!
Grenzwertig.
Hinterm Rücken gegeben, ja!
Von Mann und Frau, ja. Von "alt" und "neu", nein.
internationale Studenten, abwechslungsreiche Aufgaben
Als neuer Mitarbeiter ist man dort überhaupt nichts wert. Man wird von einem Tag auf den anderen ersetzt, ohne jemals negatives oder positives Feedback bekommen zu haben. Bis jetzt meine schlechteste Arbeitserfahrung.
So verdient kununu Geld.