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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation 0(Sowohl per Email, als auch per Telefon)

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Barkeeper beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie einen Termin zum Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber ausgemacht haben, sollten Sie zumindest das Respekt zeigen, dass es eingehalten wird. Falls es zur Veränderung kommen sollte, müssen den Bewerber darüber informieren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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