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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation 0(Sowohl per Email, als auch per Telefon)
Bewerber/inHat sich 2020 als Barkeeper beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie einen Termin zum Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber ausgemacht haben, sollten Sie zumindest das Respekt zeigen, dass es eingehalten wird. Falls es zur Veränderung kommen sollte, müssen den Bewerber darüber informieren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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