6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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ADN - Advanced Digital Network Distribution GmbH Bewertungen
ADN
-
Advanced
Digital
Network
Distribution
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt bessere Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einiges
Arbeitsatmosphäre
Neid uns Mobbing ist allgegenwärtig
Image
Nicht so gut.
Work-Life-Balance
Geht so, Einer ist immer der Dumme
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mann ist besser bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nein. Wichtig ist ein großes Firmenauto!
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle alt. Sollte heissen Umgang mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht jugendfrei
Arbeitsbedingungen
Wenn man es sich richten kann.....
Kommunikation
Unwichtiges wird mitgeteilt, Wichtiges auf keinen Fall
Gleichberechtigung
Kann über die Frage nur lachen..
Interessante Aufgaben
Wird zwar als Interessant verkauft, ist es aber nicht wirklich
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Geht so....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, nur wenige Ausnahmen. Für Arzttermine muss Urlaub eingetragen und genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind von der Geschäftsführung nicht wirklich gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt teilweise Mobbing und Diskriminierungen in einzelnen Teams
Vorgesetztenverhalten
ISIS Papyrus Europe AG
Kommunikation
Fast kein Kontakt und Feedback zur Personalleitung und Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte zwei Mal überlegen, ob man sich wirklich dort findet und arbeiten will.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein spannendes Arbeitsumfeld mit interessanten Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Themenauswahl und das Produktportfolio orientiert sich mehr am Parameter höchstmöglicher DB und somit meist Nischenhersteller.
Verbesserungsvorschläge
Delegieren lernen, Kompetenzen aufteilen, DMS einführen, CRM pflegen, ERP standardisieren, Mitarbeiterpotenzial fördern ....
Image
Nach dem die Mannschaft im Schnitt alle 2 Jahre wechselt, gibt es weder auf Herstellerseite noch auf Kundenseite großes Vertrauen. Inhalt des Portfolios ist in der Regel auf der Kundenseite nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel am Anfang, nur hat es einfach nicht stattgefunden und dürfte laut gängiger Meinung auch der Normalfall sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis gar keine Produktkompetenz bei den meisten vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Schöne Aussicht aus einem Großraumbüro heraus.
Kommunikation
Management bei Champignons anscheinend.
Mitarbeiter werden im Dunkeln gelassen, zeitweise mit Dreck beworfen und wenn einer den Kopf rausstreckt wird ihm dieser abgeschnitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Planungsmodel bottom-up und dann top-down sagt alles. Realistische Umsatz- und Ertragserwartungen werden meist nach oben korrigiert. Die Erreichung der Auszahlung des variablen Gehaltsanteils rückt damit in weite Ferne. An sich kein Problem, sollte nichts anderes vorher versprochen und dargestellt werden. Zahlen sieht man natürlich erst wenn man im Boot schon drinnen sitzt.
Gleichberechtigung
Explizit werden Stellen nur an Männer vergeben. (Steht natürlich nicht im Inserat)
Interessante Aufgaben
Meist unstrukturiert und individuell - führt zu hoher Fehleranfälligkeit der Arbeitsabläufe. Keine durchgängigen Prozesse, vielfache Medienbrüche, und in der Regel nicht ein Mal dokumentiert.
Eigener Handlungsspielraum stark eingeschränkt, wenn überhaupt vorhanden, durch Einzelaufträge der Geschäftsführung selbst.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte geben die gute Leistung eines Mitarbeiters als die eigene aus und bei schlechter Leistung ist natürlich der Mitarbeiter schuld.
Work-Life-Balance
Ist OK solange man immer später kommt und mit allen anderen geht. Wer früher kommt und daher auch früher gehen möchte hat ein Problem. Genauso problematisch ist auch wenn man immer früher kommt und einmal etwas später mit der Masse eintrifft, dieses Verhalten wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Start hat man seine Zielposition erreicht. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur für die Techniker, im Vertrieb eigentlich nicht. Es wird einem aber angeboten, dass man sich in die Schulungen, die die Techniker halten dazu setzten kann.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nur eines wichtig und das ist Geld zu scheffeln. Kollegialenzusammenhalt gibt es nicht. Das Motto lautet: jeder gegen jeden und sich möglichst gut verstecken.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird von oben durchgereicht und verstärkt, das wirkt sich demotivierend und deprimierend aus. Obwohl die Führungskräfte Offenheit suggerieren und konstruktives Feedback einfordern, wird man für seine Offenheit leicht bestraft. Kündigungen werden von Führungskräften zuerst mit allen anderen Mitarbeitern besprochen, bevor es derjenige erfährt den es betrifft.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt und wenn dann nur hinter einem, somit ist hier jeder über jeden informiert. Es werden auch regelmäßig Mitarbeiterbefragungen ala was man über Mitarbeiter X hält und was Mitarbeiter Y über Z gesagt hat durchgeführt. Ob das allerdings gut oder schlecht ist, sei einmal dahingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, sofern Provisionen nicht enfach einbehalten werden obwohl man seine Ziele übererfüllt.
Gleichberechtigung
Frauen werden nur ungern eingestellt und kommen für manche Positionen gar nicht in Frage.
Interessante Aufgaben
Der Betätigungsbereich ist zwangsläufig sehr vielfältig, da alles bei einem selbst hängen bleibt. Hilfe gibt es auch bei Neueinsteiger nicht, wenn man weiß wie man Angebote und Aufträge erstellt ist Schluss mit jeglicher Hilfe oder Einschulung.
Arbeitsbedingungen
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Es gibt bessere Firmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus Angst vor Jobverlust wird gemobbt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADN - Advanced Digital Network Distribution durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ADN - Advanced Digital Network Distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADN - Advanced Digital Network Distribution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.