AENGUS 

Ernährungskonzepte 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte ehemalig Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre letzten Monate bei uns als belastend empfunden haben.

Ihre Bewertung ist uns sehr wichtig, und wir möchten auf Ihre spezifischen Kritikpunkte eingehen:

Umwelt- und Sozialbewusstsein
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, dass wenig Fokus auf Umwelt- und Ressourcenmanagement gelegt wird. Dies ist allerdings nicht richtig da wir sehr großen Wert darauf legen.

Arbeitsbedingungen
Es freut uns, dass Sie die technische Ausstattung und die Arbeitsplätze als gut empfunden haben. An den beiden Präsenztagen war der Lärmpegel aufgrund zahlreicher Besprechungen höher, während die kreative Arbeit hauptsächlich von zu Hause aus erfolgte. Unser Büro ist sehr schön und gemütlich gestaltet, mit einer überdachten Sonnen- und Raucherterrasse sowie einer Küche und einem Sozialraum.

Kommunikation
Die Meetings waren in der Tat manchmal unstrukturiert, was durch den schnell wechselnden Markt bedingt war, der uns alle auf dem falschen Fuß erwischt hat, und kein gedankenloses abarbeiten von Prozessen mehr zugelassen hat sondern unserer aller Kreativität gefordert hat. Ich bin jedoch froh, dass Ihre Kolleg*innen und ich diese herausfordernde Zeit gemeinsam gemeistert haben und viele von ihnen nach wie vor mit Freude bei uns sind, trotz der negativen Einflüsse von Einzelnen.

Gehalt und Sozialleistungen
Es freut uns, dass Sie das geförderte Mittagessen (70% Unternehmen/30 % Mitarbeiter) positiv erwähnen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, attraktive Sozialleistungen anzubieten und das Gehalt wettbewerbsfähig zu halten.

Allgemeine Arbeitsatmosphäre
Über einen langen Zeitraum hinweg war unser Team sehr zufrieden mit dem Unternehmen, dem Gehalt und den Dienstleistungen, die wir anbieten. Leider kam es in den letzten Monaten zu einer erheblichen Beeinträchtigung der Arbeitsatmosphäre durch die Manipulation einer/mehrerer Kolleginnen, die mittlerweile nicht mehr bei uns beschäftigt ist/sind. Diese Situation hat Ihnen und anderen Teammitgliedern viel Freude an der Arbeit genommen. Wir bedauern sehr, dass dies Ihre Erfahrungen negativ beeinflusst hat.

Seitdem haben wir unser Team restrukturiert und neue, engagierte Kolleg*innen an Bord geholt, die zu einem positiven und produktiven Arbeitsklima auf DU und DU beitragen. Außerdem wurden Strukturen eingeführt, die sicherstellen, dass solche Vorfälle nicht wieder vorkommen können.

Ich bin mir sicher, dass Sie wieder gerne bei uns arbeiten würden, so wie Sie es die erste, sehr lange Zeit getan haben. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen zu besprechen und möglicherweise bestehende Missverständnisse auszuräumen. Ich hoffe, dass wir so den Groll beseitigen und Ihnen helfen können, wieder positiv in die Zukunft zu schauen.

Mit freundlichen Grüßen,

Manfred Weiss
Geschäftsführender Gesellschafter