Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AENGUS Ernährungskonzepte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut ohne großes Getue und immer Zielgerichtet.
Meist keine Überstunden und Teilzeit in allen Bereichen möglich und angeboten.
Immer ein offenes Ohr für die Kollegen:innen und auf DU und DU
Dank der flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege kann das Unternehmen schnell auf Veränderungen und neue Anforderungen reagieren. Sobald man die Idee hinter dem Unternehmenskonzept verstanden hat, sind freies Arbeiten und eigene Gestaltungsmöglichkeiten immer möglich und erwünscht. Dies fördert Eigeninitiative und Kreativität der Mitarbeitenden.
Meetings finden oft ohne Struktur, Vorbereitung und klares Ziel statt.
Das Unternehmen bietet eine inspirierende Umgebung, in der man seine Kreativität voll entfalten kann. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von positiver Energie und starkem Kollegenzusammenhalt. Es gibt keinen unnötigen Druck, was das Arbeitsklima sehr angenehm und motivierend macht.