4 Menschen haben das Sagen, der Rest den Mund zu halten. Vetternwirtschaft wie aus dem Bilderbuch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt einen Hund, der die allgemeine Stimmung aufhellt, das finde ich toll.
- Man kann für sich privat auch mal den Firmenbus ausleihen, was z.B. für ein Umzug praktisch ist.
- Gleitzeit
- Große Cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe in der Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
- Hört auf eigene Fake-Bewertungen zu schreiben. Wenn man in der Firma arbeitet, weiß man genau, wer diese geschrieben hat.
- Mit der "Fähnchen im Wind" Mentalität aufhören.
- Merkt oder notiert euch wenigstens, was ihr mit Mitarbeitern besprecht oder versprecht. Die Erinnerungslücken beim Führungspersonal ist ja fast schlimmer wie bei manch einem Politiker.
- Auch das Führungspersonal sollte sich an Vorgaben halten und nicht weil man Person XY ist, dass man dann alles wieder umschmeißen kann.
- Erkennt endlich mal, wer in der Firma wirklich etwas beitragt und wer sich nur ein schönes Leben macht.
Man könnte hier so viel noch hinzu fügen, allerdings weiß man aus Erfahrung, dass es nicht von Interesse ist. Man kann zwar versuchen das mit anzusprechen, aber es wird längerfristig nichts ändern. Vielleicht macht es alles für 1-2 Wochen besser, aber sobald einer des engeren Kreises wieder reinpfuscht, ist alles dahin. Daher...
Arbeitsatmosphäre
Kathastrophal. Projekte die heute wichtig sind, sind es morgen schon nicht mehr. Stress ist an der Tagesordnung, Chaos sowieso. Das Chaos dort übertrifft alles.
Kommunikation
Meistens wissen die Kunden mehr über neue Produkte, wie die eigenen Mitarbeiter. Vor den eigenen Mitarbeitern ist immer alles "geheim". Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Man muss sich um Informationen immer selber kümmern und sollte einen langen Atem haben, immer und immer und immer nachzufragen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber vertrauen kann man keinem so richtig. Es gibt ein paar die Zusammenhalten, aber wirklich vertrauen würde ich keinem.
Work-Life-Balance
Urlaub ist max. 2 Wochen am Stück möglich und das je nach Abteilung auch sehr ungern gesehen. Überstunden werden voraus gesetzt. Es gibt kaum einen Mitarbeiter, der neben vielen Überstunden nicht auch noch seinen Urlaub aus den Vorjahren hat.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an wem man unterstellt ist. Es gibt 1-2 faire, die restlichen sind eher Fähnchen im Wind. Erinnern sich nicht an ausgemachtes, verkaufen die Ideen der Mitarbeiter als Ihre eigenen. Auch werden lieber Freunde der Vorgesetzten befördert oder eingestellt, die aber in den entsprechenden Positionen meist überhaupt nichts verloren, geschweige denn Ahnung haben.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist eigentlich wahnsinnig spannend, auch die Technik etc. Aber leider wird das Aufgrund des Restes kaputt gemacht. Sehr schade.
Gleichberechtigung
Es wird primär auf den Zusammenhalt bei den Männern geachtet (mit eigener Whatsapp-Gruppe oder Events für die Männer) Frauen sind dort meist außen vor. Das dort auch Frauen arbeiten, die den Laden zusammen halten, ist in dem Sinne eher egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist recht modern, der Neubau ebenfalls. Laptops etc. sind neu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch ist das Umweltbewusstsein da, man versucht zumindest auch mit seinen Produkten darauf zu schauen. Allerdings sieht man beispielsweise beim Kaffee das dies nicht so ist.
Gehalt/Sozialleistungen
In einer anderen Bewertung wurde geschrieben, dass wer gute Arbeit macht, auch fair bezahlt wird. Das ist leider nicht der Fall und wieder auch ein "leeres" Versprechen, was dort leider oft vor kommt. Gehaltserhöhung heißt hier "Überstundenpauschale" - ist also in dem Sinne keine Gehaltserhöhung, sondern man muss für mehr Geld auch noch mehr arbeiten.
Image
Eigentlich kenne ich niemanden in der Firma, der nach außen hin gut über die Firma spricht. Es "lästert" jeder über die Firma. Einer der bekannteren Sätze "du weißt eh wies bei uns läuft" oder "brauchst eh nichts sagen, bringt nichts" hört man dort recht häufig, also kann man sich auch ableiten, wie die meisten dort zur Firma stehen. Was mich auch nicht wundert, wenn unabhängig von den Abteilungsleitern oder sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, eh nur ein enger Kreis von 2-4 Leute das Sagen haben, wovon manch einer nicht mal eine Ahnung hat, von was er spricht. Input von sehr gut Ausgebildeten wird ignoriert. Man sagt zwar, dass man sich Input und Meinungen wünscht, aber eigentlich ist das nicht erwünscht. Zumindest nicht vom "engeren Kreis." Dort stimmt man am Besten nur zu, dann hat man ein leichteres Leben und diese Personen fühlen sich gut. Wenn du eine andere Meinung hast, bist du nicht erwünscht bzw. wird dir das Leben schwerer gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Bei "Lieblingen" wird dies gewährt bzw. wer gewisse Personen am Besten bezirzt. Dann gibt es auch Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten heißen dort, dass man eher noch mehr Arbeit zu seiner schon jetzt vielen Arbeit zu machen hat.