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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AEP Planung und Beratung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AEP Planung und Beratung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AEP Planung und Beratung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über das jahr hinweg, gleicht es sich aus. Manchmal ist halt mehr stress und manchmal wenig bis kein stress.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres Umfeld

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßiges "Get-Together" für allgemeine Informationen, diverse Updates per Mail, 1x jährlich Mitarbeitergespräche, aber jederzeit außertourliche Abstimmungen möglich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt, auch Team-interne außerberufliche Events abseits der Vielzahl an Firmenevents

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei entsprechender Leistung hat man auch diverse Freiheiten, Zeitausgleich und Urlaube sind auch kurzfrisitg möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Lehrling bis zur Führungskraft werden alle auf Augenhöhe behandelt

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