3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den kollegiale Zusammenhalt
Die schlechte Arbeitsatmosphäre durch künstlichen Zeitdruck
Führungsebenen neu besetzen
Trotz flacher Hierarchien werden Arbeitsvorgänge sehr genau vorgeben. Persönlicher Einfluss ist nicht gern gesehen. Es wird unnötigerweise Termindruck erzeugt oder Termine viel zu spät bekanntgegeben. Dadurch wird der Umgangston auch rau, Frustration stellt sich ein. Viele unnötige Aufgaben müssen unbedingt dringen erledigt werden. Nicht sehr zufriedenstellend
Das Unternehmen genießt hohes Ansehen bei den Kunden.
Flexible Arbeitszeiten werden manchmal kurzfristig zum Verhängnis. Es wird erwartet dass man kurzfristig seine eingeteilten Arbeitszeiten ändert, um noch schnell etwas zu erledigen. Für Personen mit Verpflichtungen außerhalb der Arbeit (Freiwilligenarbeit, Pflege, Kinder, private Weiterbildung, etc.) sehr schwierig.
Aufstiegschancen gibt es hier nicht, Weiterbildung erst recht nicht.
Sie wollen eine Messe besuchen? Bitte in der Freizeit auf eigene Kosten
Das Gehalt ist Durchschnitt. Sozialleistungen oder sonstige Sonderleistungen (Ausnahme: gratis Kaffee) gibt es nicht.
Divers Zertifizierungen stellen zumindest den gesetzlichen Anspruch. Darüber hinaus wird nichts merkbares getan.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Man erhält sofort Unterstützung, wenn möglich, und alle freuen sich, wenn man gemeinsam etwas erledigt oder erreicht hat. Geteilte Interessen werden gerne diskutiert, ein freundschaftliches und offenes Verhältnis ist hier der Standard.
Ältere Kollegen werden für Ihr Fachwissen sehr geschätzt.
Fehler werden rigoros den Mitarbeitenden an den Kopf geworfen, egal ob zu verantworten oder nicht. Arbeitsaufteilungen werden scheinbar ohne System verteilt. Eine Mischung aus Selbstorganisatiom (das Team verantwortet alles selbst, genauer genommen dann der eine Mitarbeitende) und diktatorischem (Der Vorgesetzte verteilt Aufgaben, ohne über die aktuellen Stand der Kapazitäten oder ähnlichem Bescheid zu wissen) ist hier die Regel.
Notwendige Mindestaustattung wird geboten, Wünsche darüber hinaus oder Mitspracherecht gibt es eher nicht.
Die Kommunikation funktioniert eher schlecht, da Ansprechpersonen nicht festgelegt werden. Manchmal verlieren sich Informationen deshalb, oder sind auf mehrer Personen verteilt. Dies erschwert ein effektives Arbeiten.
Es gab keine Vorfälle. Alles werden in Besprechungen oder bei Wünschen oder Vorschlägen gleich behandelt. Eine spezielle Förderung oder Sicherstellung gibt es nicht.
Die Problemstellungen wechseln sich gut ab. Spezial Lösungen ebenso wie angepasste Standardlösungen sind an der Tagesordnung.
Das Unkompliziert sein, kurze direkte Wege. Liebe Kollegen. Spannende Projekte
Manchmal hat man ganz schönen Zritdruck
Zur Zeit habe ich keine, da ich merke das man sich Gedanken macht und einiges verbessert wird
Die Atmosphäre ist entspannt und ist sehr gut
Unsere Referenzliste ist lang und viele namenhaften Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen
Ich kann meine Beschäftigung gut mit meinem Privatleben vereinbaren, man hat immer Verständnis
Kann ich nicht bewerten
Sehr angemessen ... Urlaubs und Weihnachtsgeld gibts bei uns
Kann ich nicht wirklich bewerten
Ungeschlagen
Schätzen wir sehr, deren Expertise ist bei uns sehr gefragt
Meistens ok und man den Kopf nicht ab wenn mal was schief gelaufen ist
Super, tolles helles Büro, viel Platz, Wasser und Kaffee steht uns frei zur Vergügung
Manchmal hakt es, aber im Großen und ganzen ist es gut
Es geht, man könnte den Mädels bei uns mal mehr zu trauen, auch wenn es sehr Technik lästig ist
Mein Aufgabengebiet füllt mich aus
- Kollegenzusammenhalt (Geburtstagsessen, etc.)
- Firmenwagen
- interessante Projekte
- Kommunikation zum Mutterunternehmen könnte besser sein
klein aber fein!
Viele Kollegen 40+, jedoch auch viele junge Kollegen.
Interne Kommunikation klappt nicht immer....